Stage 2027 - Ergonomie Facteurs Humains et Gestion de la Sécurité Aérienne H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Ergonomie & Facteurs Organisationnels et Humains - SMS (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marseille.

Vous rejoindrez le département « Aviation Safety and Quality » en charge de la sécurité des vols, de la qualité et du déploiement du Système de Gestion de la Sécurité (SMS) au sein du Bureau d'Études (DOA).

Votre stage consistera à créer et intégrer des règles ergonomiques et des critères FOH (Facteurs Organisationnels et Humains) à portée pédagogique pour fiabiliser les analyses d'événements de sécurité (SMS) et comprendre les écarts entre le travail prescrit et le travail réel.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

Réaliser un diagnostic Ergonomie / SMS : dresser l'état des lieux des processus actuels d'analyse d'événements de sécurité et identifier les facteurs de charge cognitive ainsi que les contraintes ergonomiques récurrentes.

Développer des règles ergonomiques (SMS / FOH) : concevoir et formaliser des règles opérationnelles et pédagogiques pour appuyer les investigations d'événements complexes auprès des enquêteurs.

Expérimenter et cartographier les risques : tester les règles sur un historique d'événements réels et contribuer à la cartographie des risques spécifiques par département d'ingénierie afin de formuler des recommandations préventives.

Sensibiliser et accompagner : proposer des actions de sensibilisation et des guides pratiques d'ergonomie destinés aux ingénieurs pour réduire les risques d'erreurs induites dès la phase de conception.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

Pratique concrète de la recherche FOH (Safety II, ergonomie de conception) appliquée à des problématiques industrielles et aéronautiques réelles.

Maîtrise des démarches d'analyse systémique d'incidents (méthodes Reason, Hollnagel) et d'analyse de l'activité (approche anthropocentrique).

Vision transversale du fonctionnement d'un Bureau d'Études (DOA) et de son articulation avec le Système de Gestion de la Sécurité (SMS).

Votre carte d'embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2 ou en dernière année d'École d'Ingénieurs en Ergonomie / Facteurs Humains, Ingénierie Aéronautique ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

Solides connaissances en ergonomie cognitive, organisationnelle et physique.

Notions en sécurité aéronautique, réglementations SMS (OACI Annexe 19, EASA Part 21J) et méthodes d'analyse systémique.

Esprit d'analyse et capacité de synthèse face à des données d'événements complexes.

Soft Skills :

Curiosité intellectuelle et autonomie.

Excellentes qualités relationnelles et aisance de communication avec des interlocuteurs variés (ingénieurs d'études, experts sécurité).

Langues :

Anglais : Niveau Avancé / Courant (environnement et équipe internationaux). Français : Niveau Courant.

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.