Agent de Maintenance des Bâtiments H/F Parker Interim
- Blandy - 77
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B indispensable car le site est non desservi par les transports
Détail du poste
Nous recrutons un Agent de maintenance des bâtiments(H/F) pour un de nos clients situé à Blandy les tours (77).
Profil:
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Diplôme : BEP Maintenance des bâtiments ou équivalent
- Compétences spécifiques: bonne maitrise des outillages, bonne maitrise du bricolage
- Qualités : rigoureux, ponctuel, autonome, manuel, attentionné
- Permis B indispensable car le site est non desservi par les transports
Missions :
- Entretien des aires de jeux, vérification générale, réparation, mise en propreté
- Prévoir, intervenir pour maintenir le bon usage des équipements et éviter tout problème de sécurité
- Prise en compte du planning et des travaux à effectuer
- Se rendre sur les différents sites (voiture)
- Réaliser les différents travaux : resserrage, remplacement de pièces, contrôle
- Lavage des jeux au nettoyeur haute pression ou manuellement
- Remise en peinture partielle ou totale
- Diagnostiquer les pièces à changer ou les travaux à effectuer
- Saisie sur smartphone des rapports de maintenance
- Exercer une mission de conseil vis-à-vis des clients
- Informer les assistantes commerciales des actions à réaliser et des problèmes rencontrés
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214HGDR
