Formateur Formatrice Technique Pac H/F Forma Play
- Groslay - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un Formateur Technique PAC H/F (pompes à chaleur) disposant d'une véritable double compétence : technique et pédagogique.
Le candidat devra posséder une solide expérience terrain dans :
- L'installation et la mise en service de pompes à chaleur Air/Air et Air/Eau
- La maintenance et le diagnostic des installations
- La manipulation des fluides frigorigènes
- Les raccordements, contrôles et mises en service
- L'utilisation des équipements et appareils de mesure du frigoriste / climaticien
Les Missions
- Animer les formations techniques PAC
- Encadrer les travaux pratiques sur nos équipements
- Transmettre les méthodes et bonnes pratiques professionnelles
- Accompagner les stagiaires dans leur montée en compétence
- Participer à l'amélioration continue de nos contenus et ateliers pratiques
La personne recrutée aura également la responsabilité de nos plateformes techniques :
- Préparation des équipements avant les sessions
- Vérification du bon fonctionnement des installations
- Organisation des ateliers pratiques
- Suivi du matériel, de l'outillage et des consommables
- Maintenance et maintien en condition opérationnelle des plateformes
- Participation au développement de nouveaux équipements pédagogiques
Une expérience en tant que formateur est demandée.
Le candidat devra avoir déjà animé des formations techniques, idéalement dans les domaines de la PAC, de la climatisation, du froid ou du génie climatique.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Animer des sessions de formation,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Animer une formation technique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214HPSK
