Ouvrier Agricole en Élevage Ovin H/F Service de Remplacement Charente
- Saint-Christophe - 16
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Attention POSTE NON LOGE
Le Service de Remplacement est une association de loi 1901 ayant un impact positif et direct sur la vie des agriculteurs en devenant un soutien essentiel et en les aidant sur leur exploitation.
Chez nous, les valeurs de respect, d'échange, de réactivité et d'entraide sont essentielles. Ton travail sera valorisé et reconnu, contribuant à préserver le monde agricole pour les générations futures. Si tu recherches un métier porteur de sens et enrichissant, où chaque jour est une nouvelle aventure, alors tu as la fibre d'un agent de remplacement !
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) ouvrier agricole en polyculture élevage sur le secteur de ST Christophe
Poste à temps plein du 15/10/2026 au 8/11/2026 avec une possibilité de continuer ensuite en CDD ou CDI
TES MISSIONS
- effectuer les travaux habituels de la vie de la ferme, soins aux ovins, alimentation
-conduite d'alimentation (pailleuse, mélangeuse..)
- conduite de tracteur pour les travaux du sol
TON PROFIL Cette offre est pour toi si tu as au moins 2 ans d'expérience Tu seras autonome dans tes tâches.
SALAIRE A partir de 12€57 et frais KM
POURQUOI NOUS ? Le Service de Remplacement te propose un travail porteur de sens. En devenant agent de remplacement, tu auras la possibilité de découvrir une multitude d'exploitations, un salaire sécurisé et tu pourras exercer un métier qui te plaît !
Le profil recherché
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214HPNL