Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F Association Ar Roc'h
- Betton - 35
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour :
l'IME Le 3 Mâts - basée à Betton
Un.e Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e
CDI - Temps plein - Poste basé à Betton (35830)
Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h ! Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est :
- S'engager dans un projet profondément humain et utile,
- Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération,
- Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative,
- Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé.
Vos missions principales
- Rattaché(e) au Chef de service, vous accompagnez les jeunes dans leurs projets au sein de l'établissement et dans les dispositifs de droits commun.
- Vous organisez la cohérence des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la responsabilité en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire.
- Vous êtes en lien avec les familles et les partenaires.
- Vous participez à la vie institutionnelle en vous impliquant dans les projets et en étant force de proposition.
- Vous élaborez des écrits en lien avec les projets des jeunes (écrits des Projets Personnalisés d'Accompagnement, transmissions, MDPH, compte rendu aux familles .).
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme A.E.S ou A.M.P
Expérience souhaitée : 2 ans à minima
Compétences attendues :
- Connaissances du public TSA
- Connaissance des Troubles du Comportement
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse des problématiques rencontrées
- Capacité à développer des outils concrets en soutien au public
- Capacité de prise de recul et d'adaptation aux contraintes de l'environnement
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique.
- Rigoureux, organisé et créatif.
Conditions du poste
CDI - Temps plein - Prise de poste dès que possible
Poste basé à Betton (35830),
Statut Non-cadre - Rémunération à partir de 2100 € brut/mois selon CCN66
35h par semaine
Avantages :
Congés conventionnels trimestriels (+ 25 congés/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66)
Titres-restaurants
Forfait mobilités douces (30€/mois)
Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
Compte Épargne Temps (CET) et Plan d'épargne Retraite collectif
Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos
Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.)
Prise en charge à 55% de la Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Modalités de candidature :
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Date limite de candidature : 9/10/2026
Entretien prévu le 15 octobre 2026
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des usages fondamentaux du numérique,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Accompagner l'appropriation d'un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,connaissance des profils TSA
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214HCSL
