Médecin Petite Enfance Référent Santé et Accueil Inclusif Rsai H/F Maisons Alfort
- Maisons-Alfort - 94
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Obligation de réserve
Les missions du poste
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un médecin Petite enfance référent santé et accueil inclusif (RSAI) - F/H
En lien avec la coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à l'inclusion de l'accueil des enfants au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants. Vous accompagnez le service Petite enfance et les équipes dans la prévention des risques, l'accueil des enfants à besoins particuliers et la diffusion d'une culture commune de prévention.
Vos missions :
- Assurer les visites d'admission des enfants dans les structures d'accueil.
- Assurer les missions de Référent Santé et d'Accueil Inclusif et accompagner l'accueil des enfants à besoins particuliers (élaboration et suivi des PAI).
- Surveiller la situation sanitaire et gérer les risques : élaborer et actualiser les protocoles sanitaires, accompagner la gestion des épisodes épidémiques et des situations sanitaires exceptionnelles.
- Évaluer et prévenir les risques liés aux conditions d'accueil des enfants.
- Développer la prévention et la promotion de la santé (alimentation, sommeil, hygiène, vaccinations, maladies infectieuses...).
- Accompagner les équipes et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles, sensibiliser les agents aux gestes d'urgence adaptés aux enfants de moins de trois ans.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps non complet 21 heures hebdomadaires, sur l'amplitude de 8h à 18h selon planning à définir, du lundi au vendredi.
Type de recrutement : Fonctionnaire
Avantages:
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d'année.
- Restaurant municipal.
- Télétravail.
- CNAS et groupement d'entraide du personnel (aides sociales).
- Activités sportives et bons plans culturels.
- Remboursement pass Navigo 75%.
- Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables.
- Participation financière à la mutuelle labellisée et à la prévoyance.
Étapes du recrutement:
- Un premier entretien avec la coordinatrice petite enfance et la conseillère en recrutement et fidélisation des talents.
- Un second entretien avec la DGA Familles et vie sociale et la Responsable développement RH.
Le profil recherché
- Une expérience en petite enfance, pédiatrie, santé publique ou prévention serait un plus !
- Expertise médicale et connaissance approfondie des enjeux de santé et de développement du jeune enfant de moins de trois ans.
- Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de santé, de prévention et d'accueil inclusif applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.
- Maîtrise des protocoles et conduites à tenir en matière de santé et de prévention.
- Posture de conseil, d'expertise et d'aide à la décision auprès des équipes.
- Qualités d'écoute, de pédagogie et d'accompagnement des équipes.
- Discrétion professionnelle, discernement et capacité à intervenir dans des situations sensibles.
- Obligation de réserve et secret professionnel.
Bienvenue chez Maisons Alfort
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La carte
36 Cours des Juilliottes
94700 Maisons-Alfort
Publiée le 24/10/2026 - Réf : pp-53285
