Gestionnaire Ressources Humaines H/F Nantes Métropole
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- présence indispensable dès 7h du matin
Détail du poste
Dans ce contexte, vous devrez :
- Assurer la gestion des remplacements dans les écoles : organisation quotidienne des affectations des agents temporaires en fonction des absences, hiérarchisation des priorités en lien avec les territoires éducatifs et gestion des urgences, suivi des tableaux d'activité, préparation des journées prévues au calendrier durant les congés scolaires
- Assurer le suivi administratif des absences : vérification du cadre et suivi des justificatifs
- Collecter et gérer les éléments variables de paie : traitement des éléments variables (heures complémentaires et supplémentaires, gestion des responsablités, avantages en nature)
- Assurer le suivi et l'accompagnement des agents temporaires : participation au recrutement et renouvellement, suivi des contrats et du vivier, analyse des besoins en lien avec le chargé RH
- Participer à la vie de la cellule de Gestion et de la Direction
Le profil recherché
Disposant de connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des principes de gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques.
Rigoureux, vous attachez une attention particulière aux outils de suivi d'activité et aux outils collaboratifs.
Autonome, vous savez organiser votre travail et rendre compte à votre hiérarchie
Reconnu-e pour votre réactivité, votre gestion des priorités et votre discrétion, vous faites preuve de capacité d'adaptation.
Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité.
Conditions d'exercice:
Horaires variable en fonction des nécessité de service avec présence indispensable dès 7h du matin.
Congés majoritairement sur les vacances scolaires
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
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Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
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Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
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Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
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Nantes Métropole en images
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 2026-16161
