Chargé·e de Mission Cyber Défense et Intelligence Artificielle - 4451 H/F Région Bretagne
- Cesson-Sévigné - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
ACTIVITES DU POSTE :
Mission principale :
Appui à l'animation des feuilles de route régionales (Cyber, IA et défense) en lien avec les acteurs publics, privés, académiques et militaires.
Positionnement :
- Appui à la Directrice de projet
- Interface entre la Région, les partenaires locaux, nationaux et européens
Activités clés :
Au sein de la Région :
- Gestion de projet :
o Mise en place d'une méthodologie de remontée d'indicateurs pour évaluer les plans d'actions
o Création de supports d'information (diffusion aux élus et partenaires).
o Organisation des comités de pilotage internes (coordination avec les directions concernées).
- Événementiel (ponctuel) :
o Pilotage de l'organisation d'événements (logistique, invitations, supports de présentation, diffusion).
Au sein de l'écosystème régional :
- Animation des partenariats :
o Défense : Organisation des comités de liaison avec les partenaires Défense (DGA, écosystème régional).
o Bretagne Cyber Alliance : Suivi des groupes de travail (ex : formation)
- Suivi de projets impliquant l'écosystème local :
o Suivi du projet EDIH (Cyber et IA) coordonné par le pôle Images et Réseaux et Bretagne Cyber Alliance
Au niveau Européen :
- Représentation et coopération :
o Appui à l'accueil de délégations étrangères (en lien avec la Direction de l'Économie et les partenaires bretons).
o Suivi des partenariats européens (ECSO, coopérations régionales).
- Veille sur les opportunités européennes pour la Région et ses acteurs.
- Participation de la Région aux projets européens
Suivi et implication dans le projet Interreg Campus (coordonné par Bretagne Next)
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Adjoint·e au Directeur·rice général·e adjoint·e Éducation, Orientation, Formation, Économie et directeur·rice de l'Animation des Transitions Economique et Sociale et de la Prospective
· Rattachement fonctionnel : Directrice de projet « cyber/défense/Intelligence artificielle »
· L'agent encadre directement (n-1) : aucun agent encadré
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : SAPEC
· Au sein de la collectivité : DGA EOFE, DIRECO, DDFC, SIOEP, DNSI, DIRCOM
· Partenaires extérieurs : B Next, DGA, collectivités locales, clusters, universités...
Lieu de travail : Rennes Site Beaulieu
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail Oui Non
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Aude Cadoret-Ollivier, Directrice de projet Cyber, Défense, IA
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un renfort, renouvelable une fois pour une nouvelle période de 6 mois. Rémunération nette mensuelle, régime indemnitaire inclus : 2036.41 €, hors prélèvement à la source et éventuel supplément familial de traitement.
Entretiens au fil de l'eau.
Le profil recherché
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
- Expérience ou formation en gestion de projet
- Aptitude à l'animation et la conduite de réunion
- Connaissance souhaitée ou appétence pour les enjeux numériques et de défense
- Aisance relationnelle
- Aptitude à travailler en équipe et à coopérer
- Capacités d'analyse et rédactionnelles
- Expérience du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils numériques et des systèmes d'information
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
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Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
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Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
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Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 202609-4451-4909-2617813
