Chef de Service Educatif H/F Mardanson
- Quincy-Voisins - 77
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes à prévoir
Détail du poste
POSTE A POURVOIR 1er décembre 2026 au 16 mai 2027
Chef(fe) de Service H/F CDD de remplacement Temps Plein 39h/semaine
Astreintes à prévoir CCN 66 - Salaire brut selon expérience
L'ADSEA 77 recrute, pour son établissement Le Mardanson (MECS), un(e) Chef(fe) de service H/F, pour ses deux unités situées EDELWEISS et ORANGERIE à MEAUX (77), accueillant des jeunes de 11 à 18 ans.
En étroite collaboration avec la directrice d'établissement, vos fonctions seront les suivantes :
- Assurer la coordination et l'encadrement de l'équipe éducative ;
- Garantir l'accompagnement global des jeunes dans le respect de leurs projets personnalisés ;
- Collaborer avec les partenaires (ASE, établissements scolaires, services médicaux et sociaux) ;
- Gérer les parties administrative et budgétaire de l'unité ;
- Développer la communication interne et externe ;
- Développer les partenariats ;
- Elaborer des reportings réguliers auprès de la direction ;
- Veiller au bon fonctionnement des unités dans le cadre du projet d'établissement.
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS ou équivalent) ;
- Expérience confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance;
- Capacité à manager une équipe et à accompagner des projets éducatifs ;
- Compétences en gestion administrative et budgétaire ;
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et gestion des priorités.
Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV
Par courrier à l'adresse Mardanson - 10 Pl Benoit de boigne - 77860 QUINCY-VOISINS
ou par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GQJW
