Chargé de Recouvrement H/F Issipa
- Monceau-le-Waast - 02
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En collaboration avec notre équipe comptable et l'équipe commerciale votre mission de Chargé(e) de
Recouvrement consiste à :
Être l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur l'ensemble des clients du Groupe, revues des
impayés avec le RAF et la direction, suivi des actions, gestion des moyens de paiement, etc.
Assurer les actions de relance amiable en lien avec les clients et les responsables opérationnels
(envois de courriers, mails, appels téléphoniques)
Gérer la préparation des dossiers précontentieux
Assurer la mise à jour des informations des comptes clients dans l'ERP en interaction avec la
comptabilité
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GNDV
