RÉSEAU TALENTS recrutement

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Manager HSE Flotte H/F RÉSEAU TALENTS

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 8 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Rattaché à la direction HSE, vous êtes un véritable relais entre le management, les équipes opérationnelles, les équipages et les clients. Votre rôle combine pilotage HSE, management d'équipe, présence terrain et déplacements réguliers auprès des navires et des organisations locales 🚢🚢.

🎯UN POSTE QUI BOUGE : VOS RESPONSABILITÉS

  • Manager et faire grandir les Coordinateurs HSE et HSE Officers de votre périmètre, en favorisant la montée en compétences et la culture HSE.
  • Accompagner les équipages Crew Boats et les équipes shore dans le déploiement des exigences HSE et dans l'amélioration continue des pratiques.
  • Piloter la conformité HSE, les performances et les KPI de l'activité, et contribuer à la définition des objectifs et du plan HSE annuel.
  • Être l'interlocuteur HSE des clients : comprendre leurs attentes, les décliner auprès des équipes et consolider les reportings associés.
  • Déployer les campagnes, standards et outils HSE au siège comme à bord des navires.
  • Effectuer des visites de navires, d'installations et d'équipes shore dans les pays d'opération : un rôle qui vous amène au plus près du terrain et des réalités opérationnelles.
  • Participer aux investigations d'incidents, valider les rapports et piloter le suivi des actions correctives jusqu'à leur clôture.
  • Préparer et présenter les résultats HSE aux interlocuteurs internes et externes.
  • Apporter votre soutien aux navires et au management lors de situations d'urgence et de cellules de crise.
  • Travailler en étroite collaboration avec le management et les équipes opérationnelles et représenter la fonction HSE lors de comités externes lorsque nécessaire.

🌍Il s'agit d'un poste avec une forte exposition internationale : vous intervenez auprès de navires et d'équipes implantés dans différents pays notamment de l'Afrique du Nord.

Une vraie dimension managériale : vous animez une équipe HSE et accompagnez les équipages dans leur quotidien opérationnel.

🔎Un poste très terrain : visites à bord, échanges directs avec les équipes et immersion au coeur des opérations.

Une fonction transverse : management, opérations, clients, HSE et équipes locales sont au centre de votre quotidien.

Un environnement exigeant et technique, au sein d'un groupe international de services maritimes offshore.

Rémunération : 65K€/13 mois avec de nombreux avantages.

Je suis Johanna Valliere, consultante indépendante partenaire de Réseau talent.


Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout

JVA/SEPT

Le profil recherché

Votre Profil

  • Formation Bac +4/5 de type Master I ou II HSE/QHSES ou équivalent.
  • 5 à 8 ans d'expérience réussie sur un poste HSE équivalent, idéalement dans un environnement international.
  • Une expérience dans l'Oil & Gas ou chez un armateur constitue un réel atout.
  • Bonne maîtrise des standards, référentiels et indicateurs HSE ; la connaissance des référentiels maritimes et Oil & Gas (ISM, ISPS...) est appréciée.
  • Leadership, sens du collectif, capacité à animer une équipe et à fédérer autour des enjeux HSE.
  • Autonomie, rigueur, esprit analytique et forte capacité d'adaptation dans un environnement opérationnel.
  • Excellent relationnel et aisance dans l'animation de réunions, la communication et la présentation de résultats.
  • Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral ; bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, BI, PowerPoint, Outlook...).

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 23/09/2026 - Réf : 94d18gusbiql5

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