Fondation CASIP emploi
Fondation CASIP recrutement

Travailleur Social H/F Fondation CASIP

  • Paris 20e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Le service Famille de la Fondation CASIP - COJASOR accompagne les familles ainsi que les personnes seules âgées de moins de 25 ans confrontées à des difficultés sociales économiques ou familiale.


Vos missions principales :


  1. Accueil et évaluation des situations
  • Accueillir, écouter et établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées
  • Evaluer la situation sociale, familiale, administrative et budgétaire des bénéficiaires
  • Identifier les besoins, les difficultés rencontrées et les ressources mobilisables
  • Repérer les situations de fragilité, de vulnérabilité ou de risque d'isolement
  • Elaborer une analyse sociale permettant de définir un accompagnement adapté

2. Accompagnement social des personnes âgées


  • Mettre en place un accompagnement social individualisé en fonction des besoins de la personne
  • Favoriser le maintient à domicile et prévenir les ruptures de parcours
  • Accompagner les démarches liées aux droits sociaux, à la santé, au logement, aux aides financières et aux dispositifs d'aide à l'autonomie
  • Soutenir les personnes dans la gestion administrative et budgétaire
  • Réaliser des visites à domiciles selon les besoins


3. Coordination et travail en réseau


  • Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs du territoire
  • Coordonner les interventions nécessaires autour de la personne accompagnée
  • Participer aux réunions d'équipe, synthèse et temps de coordination
  • Orienter vers les dispositifs adaptés et assurer le suivi des démarches engagées


4. Suivi administratif et écrits professionnels

  • Rédiger les évaluations sociales, comptes rendus, bilan et rapports
  • Assurer la mise à jour des dossiers des bénéficiaires
  • Garantir la traçabilité des accompagnements réalisés
  • Respecter les procédures internes, les règles de confidentialité et les obligations règlementaires

Le profil recherché

Titulaires d'un Diplôme d'État dans le domaine du travail social :

  • Assistant(e) de service social (DEASS),
  • Éducateur (trice) spécialisé(e) (DEES),
  • Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (DECESF)
  • Formation de niveau VI (Bac +3) dans l'intervention sociale


Vos compétences clés


  • Conduire des entretiens individuels et établir une relation d'accompagnement
  • Evaluer une situation sociale et identifier les besoins prioritaires
  • Construire, mettre en oeuvre et suivre un projet d'accompagnement personnalisé
  • Rédiger des écrits professionnels de qualité
  • Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire


Vos qualités humaines

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre bienveillance
  • Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
  • Votre capacité d'analyse et votre prise de recul face aux situations complexes
  • Votre autonomie, votre organisation et votre adaptabilité
  • Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
  • Votre adhésion aux valeurs portées par la Fondation


Outils professionnels utilisés

  • Outils bureautiques
  • Logiciel métier Lastria

Infos complémentaires

Rejoindre la Fondation CASIP - COJASOR c'est aussi bénéficier de conditions favorables :

  • Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 60 % par l'employeur
  • Transports : remboursement de 50 % de votre abonnement de transport par l'employeur
  • Tickets -restaurant : d'une valeur de 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge de 50 % par l'employeur
  • Congés exceptionnels : jusqu'à 10 jours de congés exceptionnels selon les dispositions en vigueurs au sein de la Fondation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation

  • Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste

  • Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 4244610/30350774 TS/75P

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