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Contrôleur de Gestion H/F Premium Foods Solutions

  • Jugon-les-Lacs - 22
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements réguliers en Bretagne sont à prévoir.

Les missions du poste

Rattaché(e) au Contrôleur Financier Groupe et intégré(e) à une équipe de 4 collaborateurs, vous contribuez activement à l'amélioration de la performance économique de nos sites industriels. Véritable partenaire des Directions d'Usine, vous apportez vos analyses et recommandations afin de soutenir la prise de décision et d'accompagner la croissance de l'entreprise.

Vos missions principales :

  • Piloter le contrôle de gestion industriel et accompagner les Directions d'Usine.
  • Élaborer et suivre les indicateurs de performance, tableaux de bord et reportings.
  • Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration.
  • Assurer le suivi des coûts de revient et la fiabilité de la valorisation des stocks.
  • Participer aux clôtures mensuelles, budgets et forecasts.
  • Garantir la qualité des données de l'ERP et optimiser les outils de reporting.
  • Réaliser des études financières et économiques (investissements, nouveaux produits, projets industriels).
  • Collaborer avec les différents services et contribuer à l'harmonisation des méthodes et outils de pilotage.

Poste en CDI basé à Jugon-Les-Lacs, statut Cadre

12 RTT par an

Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance

Avantages CSE (Chèques vacances...)

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation mimimum Bac +5 en Contrôle de Gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en contrôle de gestion industriel.

Vous avez une bonne maitrise d'excel et vous travaillez sur un ERP.

Des déplacements réguliers en Bretagne sont à prévoir.

Organisation, rigueur, autonomie, goût du travail en équipe et sens de la confidentialité, autant d'atouts qui vous permettront de vous intégrer et réussir pleinement au sein de notre société à taille humaine.

Les avantages

  • Politique sociale : 13ème mois, panier ou Tickets Restaurant, primes..
  • Intégration : personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
  • Convivialité : évènements internes, défis sportifs, dégustations..
  • Des opportunités d'évolution interne
  • Un équilibre vie pro/perso favorisé (récup, RTT, télétravail...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 48h

  • Si CV sélectionné, réception d'un appel pour 1er entretien

  • Entretien physique ou visio avec le service RH et le manager

  • Une réponse pour tous nos candidats

  • Intégration aux équipes avec un parcours personnalisé

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 961f6230-55ba-4273-a116-c6c0d628cb97

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