Contrôleur de Gestion H/F Groupe Marc

Au sein d'un Groupe de 1200 collaborateurs réalisant un chiffre d'affaires de 220M€, vous rejoindrez le service de la Direction administrative et financière. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable administrative et comptable et participerez à l'optimisation de la performance du groupe en améliorant le rapport entre les moyens engagés et les résultats obtenus.

Vous mettrez en oeuvre les moyens qui permettent de s'assurer de la qualité de l'information financière du groupe et d'en garantir la fiabilité.

Dans un environnement industriel et de suivi d'affaires TP multi-sociétés, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Reporting, analyse de la performance et suivi des coûts

• Participer à la production des reportings mensuels et à l'analyse des résultats au regard des objectifs fixés par la Direction.
• Déterminer, analyser et suivre les prix de revient par activité, affaire ou service.
• Contrôler l'évolution des coûts externes, des frais généraux, de l'énergie et des principaux postes de charges.
• Identifier les écarts, en analyser les causes et alerter les interlocuteurs concernés si nécessaire.

Budget, prévisions et clôtures comptables

• Contribuer à l'élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution.
• Collecter, fiabiliser et synthétiser les données budgétaires issues des différentes activités.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, notamment par l'analyse des données de comptabilité générale et analytique.
• Élaborer et suivre les provisions analytiques, réaliser les rapprochements entre budget, réalisé et tableaux de bord.
• Assurer un suivi rigoureux des stocks en analysant les inventaires et leurs variations lors des clôtures mensuelles.

Contrôle interne, outils de pilotage et systèmes d'information

• Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures de contrôle interne.
• Mettre en place et suivre les contrôles permettant de s'assurer de la bonne application des procédures.
• Contribuer à l'amélioration des systèmes d'information, des outils de gestion et des tableaux de bord.
• Évaluer la pertinence des indicateurs de performance et proposer des évolutions adaptées aux besoins opérationnels.

Accompagnement des opérationnels et amélioration continue

• Collaborer avec les managers et les opérationnels afin d'identifier les leviers d'optimisation et de maîtrise des coûts.
• Proposer et suivre des plans d'actions correctifs en lien avec les enjeux financiers, budgétaires et qualitatifs.
• Accompagner la conduite du changement et partager les bonnes pratiques auprès des équipes.
• Sensibiliser les interlocuteurs aux points de vigilance, notamment en matière de fiabilité des données, de maîtrise des risques et de prévention de la fraude.

Le poste est basé à la Direction Régionale avec des déplacements ponctuels.