Colas France emploi
Colas France recrutement

Stage Tfe - Travaux Gestion de Stock 91 H/F Colas France

  • Étampes - 91
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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À noter sur ce job

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  • déplacements sur chantiers au sud de l'Île-de-France

Détail du poste

Contexte

En tant que chef de projet, vous participerez à la mise en place d'un outil de gestion de stock en réalisant un audit préalable auprès des chefs de chantier et des conducteurs de travaux afin de faire accepter le changement.

Vos missions

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

  • Identifier quels types de ressources peuvent être renseignées en stock (fournitures, matériels, etc...)
  • Créer une nomenclature des ressources stock et un schéma fonctionnel/organisationnel de la gestion des stocks.
  • Choisir l'outil adapté (simple et facile d'utilisation) pour suivre la gestion des stocks.
  • Identifier un type de ressource et une équipe type pour une mise en situation.

Votre profil

  • Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou de Master spécialisé BTP/Génie Civil.
  • Vous faites preuve de compétence relationnelle et de gestion de projet.
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
  • Permis B indispensable.

Modalités

Durée : 4 à 6 mois

Début : selon calendrier école

Localisation : Etampes + déplacements sur chantiers au sud de l'Île-de-France.

Gratification : 1 800 € brut/mois pour un stage de fin d'études

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 120743-fr_FR

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