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Technicien·ne de Support Informatique H/F Eau de Paris

  • Paris - 75
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Vous prenez en charge les activités liées au support des utilisateurs et aux interventions sur les environnements utilisateurs (Poste de travail, Téléphonie-Mobilité, Reprographie, équipement des salles de réunion,...) et à ce titre :

· Assurez un support de N2 voir N3 sur l'environnement de travail à distance ou sur site,

· Participez à la gestion de l'inventaire du parc matériel,

· Assurez la réalisation et le maintien à jour des documents du pôle,

· Communiquez auprès des utilisateurs et des clients de la DSI.

Vous pourrez également être amené à participer aux activités liées aux projets d'évolution et renouvellement des environnements utilisateurs. Il s'agira de :

· Participer à la construction, à la réalisation, aux tests et aux déploiements des solutions logicielles et matérielles,

· Gérer et faire évoluer les solutions, dispositifs techniques et les technologies mis en oeuvre,

· Garantir la cohérence et l'efficacité de l'architecture technique,

· Identifier des points d'amélioration à apporter aux infrastructures et aux services informatiques.

Le profil recherché

De formation de niveau Bac +2 en informatique, vous disposez de bonnes connaissances des systèmes d'information et maîtrisez les domaines suivants :

· Administration de la téléphonie mobile (Intune/Knox)

· Utilisation d'un outil de ticketting (Ex GLPI)

· Administration du poste de travail sous Windows 11

· Administration Office 365

Votre sens du relationnel et du travail en équipe seront des atouts incontournables pour réussir dans vos nouvelles fonctions.



Ref: oufnc3n29j

Les avantages

  • Compte épargne-temps monétisable
  • 48 jours de congé/RTT par an
  • Mutuelle prise en charge à 75% employeur + prévoyance, complémentaire.
  • Transport pris en charge à 100%
  • Primes de performance individuelle et collective
  • Titre Restaurant
  • Télétravail si poste éligible
  • Parcours formations et évolution salariale et professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de réception de candidature sous 24h

  • Présélection téléphonique

  • 1er entretien : Entretien RH pour valider les motivations

  • 2e entretien : Échange avec les équipes opérationnelles, mise en situation (selon métier)

  • Validation Finale : Validation de l’adéquation au projet de service

  • Proposition et formalisation de l’embauche

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : oufnc3n29j

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