Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Méthodes H/F Ingeliance Technologies

  • Angers - 49
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un ingénieur méthodes pour accompagner notre client, spécialiste de la santé animale.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à l'optimisation des processus de fabrication, et à l'amélioration continue de la performance industrielle du site.

Vos missions :

  • Analyser et améliorer les flux de production en appliquant les principes du Lean Manufacturing pour réduire les gaspillages et optimiser les temps de cycle ;
  • Concevoir et déployer des postes de travail modulaires et ergonomiques, en intégrant les normes de sécurité et les exigences qualité ;
  • Développer et mettre à jour les procédures opératoires (gammes, instructions, etc.) pour garantir la reproductibilité et la traçabilité des processus ;
  • Participer à la définition des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes production et maintenance ;
  • Former et accompagner les opérateurs et managers de terrain à l'application des nouvelles méthodes et outils ;
  • Piloter des projets d'amélioration continue en lien avec les objectifs stratégiques du client, en respectant les délais et les budgets alloués.

Le profil recherché

De formation ingénieur Bac +5 généraliste ou spécialisé en méthodes industrielles, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement Lean Manufacturing.

Vous maîtrisez les outils et méthodes d'amélioration continue (VSM, 5S, SMED, etc.) ainsi que les techniques de chronométrage et d'analyse de la productivité. Une expérience en conception de postes de travail modulaires et en rédaction de procédures est un atout majeur.

Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous savez allier analyse technique et pragmatisme pour proposer des solutions adaptées. Votre capacité à travailler en équipe et à fédérer les acteurs terrain sera déterminante.

Poste en CDD pour une durée de 3 mois.

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 1ea6pq92oot5n

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