Chargé·e de Mission RH et Administratif H/F G.E.H.L.R
- Lyon - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements fréquents sur la Métropole et le Département
Les missions du poste
Missions :
1. Gestion RH et administrative
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement
- Assurer le suivi administratif des salariés mis à disposition : contrats, déclarations, médecine du travail, formation, fins de contrat.
- Gérer les conventions de mise à disposition avec les adhérents.
- Préparer les éléments nécessaires à la paie et à la facturation.
- Assurer le suivi administratif des salariés et des entreprises adhérentes.
2. Communication
- Participer à la communication du Groupement en lien avec le service communication de HLR.
- Gérer et alimenter la page LinkedIn.
- Créer et mettre à jour les supports de communication nécessaires à l'activité.
- Valoriser les actions, les actualités et les opportunités du Groupement.
3. Développement de l'activité du Groupement
- Informer et conseiller les employeurs sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).
- Promouvoir l'emploi à temps partagé et les services du Groupement.
- Identifier les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées.
Contrat :
CDD 12 mois 39h + 22 RTT
Poste basé à Lyon 07 avec déplacements fréquents sur la Métropole et le Département
Rémunération brute annuelle 25 à 30 K€ selon expérience + 1 jour de télétravail après 4 mois d'ancienneté + Panier repas + 100% de l'abonnement transport en commun pris en charge
Profil :
Compétences RH (recrutement, paie, formation.)
Appétence sur les outils de gestion d'activité
Compétences pour le développement (relations commerciales, capacité à structurer une relation partenariale, gestion de projets.)
Appétence pour le travail concernant le suivi et l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi (une première expérience dans le champ du handicap serait un plus)
Maîtrise des outils bureautiques
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez G.E.H.L.R
Le groupement d'employeurs Handi Lyon Rhône recrute son ou sa chargé-e de mission RH et administratif contribuant à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et l'apport de solutions RH innovantes pour les entreprises et fonctions publiques du territoire.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : 214GHXS
