Charge de Mission Transversal - Politique de la Ville Sante et Handicap - Mairie d'Osny H/F Communes
- Osny - 95
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers sur le territoire
Détail du poste
Sous l'autorité de la (Direction des solidarités/DGS), Le/la chargé(e) de mission transversal/le assure le pilotage, la coordination et l'animation des politiques publiques communales en matière de Politique de la Ville, Santé et Handicap. Il veille à la cohérence des actions menées par les différents services municipaux et les partenaires institutionnels, développe les projets transversaux, accompagne les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques et contribue à la recherche et à la mobilisation de financements externes au service des projets de la collectivité.
Il participe à l'amélioration de la qualité de vie des habitants, à la réduction des inégalités territoriales et sociales, au renforcement de l'inclusion de tous les publics et à l'optimisation des ressources de la Ville par une veille active sur les dispositifs de financement et le montage des dossiers de subventions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260921001011-charge-e-mission-transversal-e-politique-ville-sante-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :
1- Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Maîtrise des politiques publiques de cohésion sociale.
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville.
- Connaissance des politiques de santé publique et du champ du handicap.
- Maîtrise de la conduite de projet.
2- Savoir-faire
- Piloter des projets complexes.
- Animer des réseaux partenariaux.
- Conduire des réunions et des démarches de concertation.
- Rédiger des rapports, conventions et notes stratégiques.
- Élaborer des outils de suivi et d'évaluation.
- Rechercher des financements.
3- Savoir-être
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacités fédératrices, relationnelles et diplomatie.
- Autonomie et force de proposition.
- Discrétion professionnelle.
- Aptitude au travail transversal.
Modalités et contraintes particulières liées à la fonction :
- Déplacements réguliers sur le territoire (commune, agglomération, etc.)
- Réunions ponctuelles en soirée.
- Disponibilité lors des manifestations et des instances partenariales.
Formations et Diplômes :
- Permis B
- Bac +4/5 : Master 2 Développement local / Développement territorial, ou Politiques publiques, ou Aménagement et développement des territoires, ou Intervention et Développement Social, ou Institut d'Études Politiques (IEP) avec une spécialisation en action publique ou collectivités territoriales.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O095260921001011
