Assistant Ressources Humaines - CDD H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de communes du Pays de Chantonnay (CCPC) est située au coeur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants (Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais) et bénéficie d'une position géographique idéale, entre terre et mer, mais aussi au carrefour de grands axes, soit « à la croisée des chemins ».

Ce territoire est unique, avec :
- une dynamique entrepreneuriale omniprésente, où l'innovation et la créativité sont les moteurs du développement local florissant ;
- une culture associative vibrante, où le partage et la solidarité sont au coeur de chaque projet ;
- une intervention active en faveur de la préservation de l'environnement, qui contribue à garantir sa beauté naturelle.

La CCPC recherche son assistant(e) ressources humaines, afin notamment d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Sous l'autorité de la Gestionnaire Ressources humaines, vos missions seront les suivantes :

Gestion des recrutements
- Réceptionner, classer et diffuser les candidatures à la suite des publications d'offres d'emploi
- Programmer les entretiens avec les candidats sélectionnés
- Constituer les dossiers administratifs de recrutement
- Rédiger les courriers de réponses négatives aux candidats non retenus
- Assurer le suivi des candidatures spontanées (stage, apprentissage, emploi)

Gestion de la carrière des agents
- Rédiger les contrats et les arrêtés (positions, avancements, cessations de fonction etc.)
- Gérer les absences (lien avec l'assurance statutaire et la prévoyance)
- Participer à l'élaboration des dossiers retraites
- Préparer les dossiers de demande de médaille du travail
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (papiers et numériques)

Gestion de la formation
- Suivre et gérer les demandes de formation (inscriptions, convocations, présences, etc.)

Missions RH diverses
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH
- Suivre les visites médicales
- Gérer les dispositifs de prestations sociales

Renfort ponctuel à l'accueil de l'EPCI
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique
- Réception, traitement et diffusion des informations