Chargé de Developpement Economique - Francheville H/F Communes
- Francheville - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
FINALITE DU POSTE :
Située dans la Métropole de Lyon, Francheville bénéficie d'un cadre de vie privilégié où nature, patrimoine et dynamisme économique s'associent harmonieusement. Forte de plus de 15 000 habitants, la commune s'engage résolument en faveur de l'attractivité de son territoire, en accompagnant le commerce local et en accueillant de nouveaux commerçant et professionnels et en mettant en valeur son cadre de vie. Dans ce contexte, la Ville recrute un ou une Chargé(e) de développement économique pour accompagner et développer les projets permettant de renforcer l'attractivité de la commune.
Sous l'autorité de la Directrice de la communication et de l'attractivité, le/la chargé(e) de développement économique contribue au dynamisme économique de la commune en accompagnant les entreprises, les artisans, les commerçants et les porteurs de projets. Il/elle pilote également l'organisation des manifestations communales visant à renforcer l'attractivité du territoire, favoriser le lien social et valoriser l'image de la collectivité. Il/elle fait le lien avec les instances en charge de l'aide à l'emploi.
Il/elle travaille en transversalité avec les services municipaux, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques locaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260921000119-chargE-e-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS (Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles) :
Savoir-faire (compétences techniques) :
Permis B exigé
Compétences avérées dans la gestion de projet en transversalité
Maîtrise du suivi financier et administratif,
Connaissance du milieu économique, artisanal et commercial,
Capacité à analyser le tissu économique territorial
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité à animer un réseau, fédérer et mobiliser les partenaires
Savoir-être (qualités relationnelles) :
Capacité d'adaptation et de réactivité
Créativité
Esprit d'initiative et travail en autonomie
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Aisance relationnelle (institutionnels, élus, entreprises) et goût pour le travail de terrain et en équipe.
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O069260921000119