Assistant Ressources Humaines - Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Cavaillon - 84
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
🌿 Rejoignez un territoire attractif au coeur du Luberon
Au coeur du Luberon, la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants), parmi lesquelles plusieurs communes emblématiques du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, organisé autour de sa ville-centre, Cavaillon, bénéficie d'un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d'Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle, un ou une
CHARGÉ/CHARGÉE DE RECRUTEMENT (H/F)
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou adjoints administratifs - Cat B/C
La Direction des ressources humaines mutualisée porte une ambition forte : mobiliser les meilleures ressources pour porter et adapter les politiques publiques et garantir un environnement attractif, sécurisé et moderne au sein de l'agglomération et de sa ville centre, Cavaillon.
La Direction des Ressources Humaines mutualisée pilote 4 services et 15 collaborateurs, au service de près de 800 agents : 420 à la Ville de Cavaillon et 380 pour la Communauté d'Agglomération LMV.
Intégré à la DRH mutualisée, le service Développement des compétences et talents assure le pilotage et l'organisation des emplois, à travers notamment le diagnostic des besoins, l'analyse de l'existant et le développement des ressources, des effectifs, des emplois et des compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260918001449-assistant-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
🎯 PROFIL
- Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction publique territoriale indispensable
- Connaissance des règles de rémunération applicables à la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de recrutement : ATS, sourcing, etc.
- Aisance informatique notamment Excel, Word, logiciels métiers idéalement Sedit RH
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Permis B
Vous êtes reconnu(e) pour ces qualités : qualités d'écoute et aisance relationnelle, autonomie et sens de l'organisation, rigueur et réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la discrétion et de la pédagogie
🏠 VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste permanent à pourvoir dès que possible
Bureau situé à l'hôtel de Ville de Cavaillon avec un accès à une navette et à un stationnement gratuit
Temps de travail au choix de 36h ou 38h hebdomadaires du lundi au vendredi
25 jours de congés annuels + 5 ou 17 RTT selon le temps de travail choisi
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation de la collectivité à une mutuelle labellisée pour le foyer et à un contrat de prévoyance collectif
Accès à une offre de loisirs et d'avantages du CNAS, selon les conditions d'ancienneté
Publiée le 23/09/2026 - Réf : O084260918001449
