Gestionnaire Administration des Ventes - CDD H/F Cityz Media
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDD
- Bac +2
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la relation client !
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse ? Rejoignez notre service ADV en tant que Gestionnaire Administration des Ventes et jouez un rôle clé dans le traitement et le suivi de la facturation de nos clients nationaux. En lien direct avec la Coordinatrice ADV, vous assurez la fiabilité des opérations de facturation et contribuez à la satisfaction client grâce à votre réactivité et votre sens du service.
Vos missions, si vous les acceptez :
Prendre en charge les opérations de facturation :
Réaliser, contrôler et envoyer les factures / avoirs
Codifier les factures
Suivre les opérations de facturation
Enregistrer les factures dans le logiciel approprié
Analyser les écarts entre la commande et la campagne réalisée afin d'adapter la facturation
Assurer le suivi des clients :
Identifier et analyser les factures manquantes par rapport aux commandes
Suivre et analyser les causes de la réalisation des avoirs
🔍Ce que nous recherchons :
Formation supérieure type Bac +2 Comptabilité
Rigueur et autonomie
Capacité d'organisation
Proactivité
Conditions du poste :
Type de contrat : CDD
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi - (fourchette entre 32 000 et 35 000€ brut/an)
Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT/an
Télétravail : oui
Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.
Durée Initiale du CDD de 6 mois
🤝Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l'égalité des chances et de la nondiscrimination.
Nos étapes de recrutement
✔️Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement
✔️Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre
✔️Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant
✔️Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
✔️Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.
Référence : SJ123
Les avantages
- Equipe engagée
- Télétravail (selon poste) et RTT (selon temps de travail hebdomadaire)
- Une culture de l'innovation encouragée
- Voiture de fonction (selon poste)
- Equilibre vie pro - vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-selection et échange avec notre chargée de recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Entretien avec votre futur N+2
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Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
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Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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La carte
24 Quai Alphonse le Gallo
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 23/09/2026 - Réf : teamtailor-8436801-2209548
