Auxiliaire de Puericulture H/F Mairie de Massy

MISSIONS

Rejoignez une ville en plein essor qui place l'enfance au coeur de ses priorités ! Avec 5 crèches collectives, 3 multi-accueils et 2 crèches familiales, notre territoire offre un environnement riche, structuré et tourné vers l'innovation éducative.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous travaillez en étroite collaboration avec les Auxiliaires de Puériculture de l'ensemble des structures. Encadré(e) par le Directeur de la crèche, vous contribuez activement au bien-être et à l'éveil des enfants accueillis.

Vos missions principales

• Participer à l'élaboration du projet pédagogique, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et contribuer à la mise en place d'un environnement bienveillant et sécurisant,
• Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation de confiance et de communication positive,
• Veiller au bien-être physique et psychoaffectif de chaque enfant, en tenant compte de ses besoins individuels et de son rythme,
• Participer activement aux temps d'éveil, d'apprentissage et de socialisation, en favorisant l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant,
• Garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité de l'environnement dans lequel évoluent les enfants.

Horaires : 36h40 hebdomadaire.

Contraintes du poste :

• Horaires variables: amplitude 7h30-18h30 sur planning,
• Remplacements occasionnels dans d'autres structures possibles,
• Congés annuels à poser sur la fermeture de la structure,
• Réunions en soirée.

Disponibilité : dès que possible.

Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire, à ou à Direction des Ressources Humaines, 1 avenue du Général De Gaulle BP 20101 - 91305 Massy.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre Ville, c'est intégrer une collectivité engagée en faveur de l'égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s'épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.

Nous vous offrons :

• Un réseau de structures dynamique où le travail en équipe et le partage de pratiques sont valorisés,

• Des projets pédagogiques variés et stimulants où votre créativité a toute sa place,

• Un accompagnement professionnel favorisant le développement des compétences,

• Une collectivité tournée vers le bien-être des enfants... mais aussi celui des professionnels.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION

• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
• 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité (selon règlementation en vigueur)
• Congés: 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement,
• Restauration collective,
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être: massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives...)
• Action sociale: COS (Comité d'oeuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon règlementation en vigueur)
• Indemnité mobilité douce.