Responsable de Formation Direction des Ressources Humaines H/F Service Public
- Tulle - 19
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
- Contribution à la mise en place de la campagne des entretiens professionnels et des entretiens de formation (paramétrage, formation à l'outil Gesform pour les évaluateurs, communication et accompagnement des évalués et des évaluateurs);
- Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation: du recueil des besoins en formation à la mise oeuvre administrative et logistique, au suivi et à l'évaluation des actions ;
- Elaboration du budget formation et suivi des dépenses de formation;
- Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel;
- Elaboration de procédures de travail et d'outils spécifiques à la formation;
- Organisation et animation de réunions, commissions spécialisées et groupes de travail;
- Participation à l'élaboration de statistiques annuelles;
- Piloter, développer et mettre en oeuvre les outils de la GPMC : cartographie des métiers, fiches de poste, etc.;
- Conseiller et accompagner les professionnels demandeurs dans la définition de leurs projets et de leurs parcours professionnels.
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des professionnels, de l'encadrement et plus largement de l'ensemble des Directions sur tous les aspects de la formation et dans le développement des compétences.
Dans le cadre de la Direction commune, vous serez en relation avec une coordinatrice territoriale qui garantit une politique de formation cohérente sur le territoire des Hôpitaux de Corrèze avec l'ensemble des responsables de la formation.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de la Direction des Ressources Humaines.
Le profil recherché
Profil de formation recherché:niveau Bac +3 dans le domaine des ressources humaines ou expérience significative et confirmée sur des fonctions similaires.
Connaissanceset savoir-faire;
- Connaissances généralistes sur le statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Connaissances appréciées dans le domaine de la formation continue
- Organisation, priorisation et planification des tâches confiées; suivi rigoureux des dossiers en cours et des échéances
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Aisance rédactionnelle
- Piloter un projet;
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du relationnel
- Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
Bienvenue chez Service Public
Sous l'autorité du Responsable du service Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) du pilotage, de la mise en place et du suivi des dispositifs de formation continue pour le personnel médical et non-médical en cohérence avec les orientations de l'établissement et la politique des ressources humaines.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-2416966