Analyste Programmeur Décisionnel Sas H/F Groupe Alliance
- Centre-Val de Loire
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
SI POUR TOI, LA DATA NE SE RÉSUME PAS À UN TABLEAU EXCEL, CETTE ANNONCE DEVRAIT T'INTÉRESSER...
CE QUE TU RECHERCHES :
- Évoluer sur des environnements Data et décisionnels
- Participer à des projets de transformation SI d'envergure
- Travailler aussi bien sur la maintenance que sur l'évolution des applications
- Mettre ton expertise SAS au service de projets concrets
Alors nous avons la mission idéale pour toi.
Au sein d'un acteur majeur du secteur assuranciel, tu interviendras sur des applications liées notamment aux métiers de la retraite complémentaire et de l'action sociale. La mission combine maintenance applicative et participation aux projets de transformation du SI.
- Les incidents et anomalies, tu analyseras et résoudras
- Les utilisateurs, tu accompagneras
- Aux phases d'analyse et de conception, tu contribueras
- Les évolutions et programmes SAS, tu réaliseras
- Aux projets de transformation du SI, tu participeras
- Avec les équipes métiers et techniques, tu collaboreras
- Les mises en production et livrables, tu accompagneras
- Aux réunions de suivi, ateliers et comités, tu participeras
Le profil recherché
QUI TU ES :
- Tu disposes d'une expérience d'environ 3 ans sur un environnement Data / décisionnel
- SAS Viya, SAS Base et SAS Enterprise Guide n'ont plus beaucoup de secrets pour toi
- Tu maîtrises également SAS Add-in
- Tu possèdes de bonnes compétences en requêtage et analyse de données
- Tu connais Microsoft Fabric
- Tu es à l'aise avec l'environnement Microsoft, notamment Office 365 et SharePoint.
AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES :
Autonome, proactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et capable de communiquer aussi bien avec des équipes techniques qu'avec des interlocuteurs métiers.
Les avantages
- Proximité managériale et suivi personnalisé
- Expertise technique valorisée au quotidien
- Environnement à taille humaine et agile
- Parcours de formation et montée en compétences
- Visibilité sur les trajectoires professionnelles
- Culture d’entreprise bienveillante et collaborative
- Accès à un réseau d'experts passionnés
- Télétravail partiel selon les missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange avec un recruteur pour comprendre votre projet
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Entretien technique personnalisé pour valider vos compétences
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Rencontre avec un manager opérationnel
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Proposition adaptée à votre profil et vos souhaits de carrière
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Groupe Alliance en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4351730/30341881 APDS/C
