GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Lead Technique Cloud Public H/F GEODIS

  • France
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS. Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middleware, les applications et le réseau global de GEODIS. Avec plus de 49.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité.

Basé(e) au Bourget du Lac (73), vous:
-analysez, concevez et validez les solutions techniques et architectures informatiques des infrastructures Cloud de GEODIS
-intervenez dans les phases amont des projets pour identifier, définir et déployer les technologies d'infrastructure Cloud les plus pertinentes, tout en restant garant du respect des normes, méthodes et règles de sécurité groupe
-travaillez avec des leaders techniques d'autres domaines Network, Infrastructure, Applicatif pour concevoir et mettre en place la gouvernance des environnements Cloud publics (AWS & Azure), tout en assurant leur intégration avec les infrastructures On-Prem
-veillez à la conformité, à la sécurité et participez à l'optimisation des cloud en accord avec le service FinOps et serez un acteur clé dans la définition et l'application des standards Cloud du groupe

Vos missions principales sont les suivantes :

-Architecture & Gouvernance Cloud
Concevoir et faire évoluer les architectures Cloud (AWS, Azure) : Landing Zones, patterns de référence (multi-account, hub-and-spoke, hybride), RBAC/IAM, policies, tagging et compliance. Mettre en place les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, SCPs) et garantir la conformité avec les frameworks de sécurité (CIS Benchmarks, ISO 27001, RGPD)

-Intégration On-Prem&Hybride
Comprendre et prendre en compte les contraintes des environnements On-Prem (réseau, sécurité, containers, virtualisation). Assurer la cohérence des politiques Cloud avec les standards On-Prem et contribuer à la gouvernance des workloads containers (OpenShift, Kubernetes)

-Infrastructure as Code & Automatisation
Définir et maintenir les standards IaC (Terraform, modules, state management). Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements. Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/GitOps

-FinOps & Optimisation
Contribuer à la stratégie FinOps: suivi des coûts, optimisation des ressources, alertes budgétaires

-Leadership Technique & Collaboration
Être le référent technique Cloud, accompagner les équipes projet et faire monter en compétences les ingénieurs. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, Infrastructure et les projets applicatifs

-Documentation & Qualité
Produire et maintenir la documentation technique (DAT, ADRs, schémas de référence). Assurer la pertinence documentaire pour une exploitation optimale

Le profil recherché

Profil recherché :

Expérience confirmée (8 ans et +) en environnements Cloud public (AWS et/ou Azure) et On-Prem

Connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance
Anglais professionnel (écrit/oral)

Compétences requises :
- Cloud : Expertise AWS et Azure (IAM/RBAC, Policies, Organizations, Tagging, Cost Management, Control Tower)
- IaC : Bonne maîtrise de Terraform (modules, state management, Terragrunt apprécié)
- FinOps : Connaissance des outils et pratiques d'optimisation des coûts Cloud
- On-Prem : À l'aise sur les environnements Datacenter (Linux/Windows), containers (OpenShift/Kubernetes), virtualisation (VMware)
- Culture DevOps : Automatisation, CI/CD, Git

Soft Skills: Leadership technique, Autonomie, rigueur, pédagogie, capacité à travailler en transversalité

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2026-18198_1789114219

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