FID RH. recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chef Rayon Bazar Léger H/F FID RH.

  • Nuaillé - 49
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 20 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant que Responsable Bazar Léger vous :



· Gérez les rayon Bazar Permanent et Bazar Saisonnier

· Encadrez et animez votre équipe (4 personnes)

· Assurez la gestion du compte d'exploitation : chiffre d'affaires,
marges, frais de personnel

· Gérez les achats, l'offre produits, les prix, et les opérations
commerciales

· Mettez en oeuvre la politique commerciale du magasin, en animant et
théâtralisant le rayon

· Veillez à la satisfaction client et à la qualité de l'expérience en
rayon

Le profil recherché

· Vous avez une expérience réussie en tant que Responsable ou Adjoint(e)
de Rayon Bazar, en Grande Distribution ou magasin spécialisé.

· Vous connaissez bien les produits Bazar, Permanent et / ou Saisonnier.

· Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion, en leadership et
en sens commercial.

· Vous aimez animer vos équipes, partager votre passion du commerce et
relever des challenges.

· Vous êtes autonome, rigoureux·se, réactif·ve et tourné·e vers
l'amélioration continue.





REMUNERATION ET AVANTAGES



· Salaire fixe selon expérience (2500 - 2900 euros bruts)

· 13e mois

· Participation

· Intéressement

· Primes sur objectifs

L'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un magasin performant, offrant ambiance agréable,
autonomie à ses Managers et bonnes conditions de rémunération ?



La division Distribution - Retail du cabinet de recrutement FID RH recherche,
pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Rayon Bazar Léger (Permanent et
Saisonnier) sur le département Maine-et-Loire.



Notre client est un acteur majeur de la Grande Distribution Alimentaire.

L'entreprise valorise l'humain, l'initiative et la polyvalence.

Elle mise sur des circuits de décision courts, une réelle écoute terrain et un
management de proximité. Les équipes sont stables, impliquées, et animées par un
fort sens du service client.



Vous évoluerez dans un environnement où vos idées sont prises en compte, où vous
pilotez votre activité avec de vraies marges de manoeuvre et des moyens matériels
et humains.



(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

Publiée le 23/10/2026 - Réf : v2:42ed7f5b-129b-4383-a3c6-bfdbb507ef84

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