Manager de Rayon Bazar - Spécialité Jouets H/F E.Leclerc
- Chemillé-en-Anjou - 49
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Notre hypermarché recherche un Manager de Rayon Bazar dynamique, passionné et polyvalent. Votre coeur d'expertise sera dédié au secteur Jouets, mais vous serez également amené(e) à piloter et superviser les autres univers du rayon Bazar.
Les missions principales
Gestion du rayon Jouets (Spécialité) :
Piloter l'activité commerciale du rayon Jouets (chiffre d'affaires, marge, gestion des stocks et de la démarque).
Garantir une théâtralisation forte et la mise en valeur des produits lors des temps forts (Noël, Pâques, plein air).
Anticiper les tendances et gérer les commandes saisonnières à fort volume.
Supervision & Polyvalence du secteur Bazar :
Assurer la bonne tenue et la dynamisation des autres rayons du secteur : Saisonnier, Bazar permanent, Auto, Bricolage et Papeterie.
Veiller à la qualité du balisage, au respect des prix et à la maîtrise de la rupture sur l'ensemble de ces univers.
Superviser le montage et le démontage des opérations saisonnières.
Management d'équipe :
Animer, former et accompagner votre équipe d'employés commerciaux sur l'ensemble du périmètre Bazar.
Planifier les horaires et organiser la charge de travail selon la saisonnalité des différents rayons.
Le profil recherché
Le profil recherché
Expérience : Une expérience réussie en grande distribution (idéalement en hypermarché) sur le rayon Jouets ou sur le secteur Bazar/Non-Alimentaire.
Savoir-faire : Maîtrise des indicateurs de gestion (CA, marge, rotation) et compétences éprouvées en merchandising et gestion de rayons saisonniers.
Savoir être : Polyvalence, réactivité, leadership et excellent sens de l'organisation pour jongler efficacement entre les différents univers.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 26-16328
