Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F Service Public
- Bourgoin-Jallieu - 38
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales :
L'Inspecteur du travail a pour mission d'obtenir l'application du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
- Contribuer activement au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle.
- Réaliser des contrôles et enquêtes au sein des entreprises et rédiger des suites
- Mettre en oeuvre les méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Prendre des décisions administratives
- Contribuer aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- S'impliquer de manière opérationnelle dans les actions de partenariats internes et externe
- Rendre compte de son activité et contribuer à la valorisation des résultats obtenus
Accompagner le dialogue social.
Spécificités du poste / Contraintes :
Périmètre de la section UD38UC02S05, section d'affectation de l'agent :
Les entreprises, établissements et chantiers situés sur les communes de Annoisin-Chatelans, Anthon, Chamagnieu, Charrette, Charvieu-Chavagneux, Chavanoz, Chozeau, Crémieu, Dizimieu, Frontonas, Hières-sur-Amby, Janneyrias, La Balme-les-Grottes, Leyrieu, Moras, Optevoz, Panossas, Parmilieu, Pont-de-Chéruy, Porcieu-Amblagnieu, Saint-Baudille-de-la-Tour, Saint-Hilaire-de-Brens, Saint-Romain-de-Jalionas, Siccieu-Saint-Julien-et-Carisieu, Soleymieu, Tignieu-Jameyzieu, Trept, Vénérieu, Vernas, Vertrieu, Veyssilieu, Villemoirieu et Villette-d'Anthon à l'exclusion des chantiers, entreprises et établissements relevant de la thématique Agriculture relevant du contrôle des sections d'inspection UD38UC03S01, UD38UC03S02, et de la thématique Transports routiers relevant du contrôle des sections d'inspection UD38UC04S01 et UD38UC04S02.
Le territoire de la section est principalement marqué par des problématiques de santé/sécurité au travail, les entreprises industrielles anciennes (industrie métallurgique, plasturgie et textile) étant importantes sur le secteur (plus d'une trentaine).
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- L'environnement institutionnel, économique, social et technique (M)
- Les entreprises (M)
- Les territoires (M)
- Les problématiques et les politiques du travail (M)
- Le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (M)
- Le droit Pénal et les règles de procédure judiciaires (M)
- Le droit Administratif et les règles relatives au contentieux (M)
- Les procédures et méthodes relatives au contrôle (M)
Savoir-être :
- Travailler en équipe ( savoir intégrer son action dans un collectif) (M)
- Décider et arbitrer (M)
- S'organiser (savoir planifier son activité en intégrant des paramètres multiples) (M)
- Relation avec les usagers (sens du dialogue et de l'écoute et application des règles de déontologies spécifiques à la fonction) (M)
Savoir-faire :
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
- Rédiger des documents administratifs (rapports notamment) (M)
- Mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention (comprendre les process de travail et les technologies utilisées sur les sites SEVESO notamment) (M)
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (M)
- Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités y compris celles spécifiques au métier (M).
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-2416924