Les missions du poste
💼 Ce que vous ferez :
Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de :
- Consulter les fournisseurs potentiels
- Gérer le budget défini et respecter les délais de réalisation
- Coordonner et planifier la réalisation des travaux neufs dans le respect des objectifs définis
- Suivre les installations et mises en service des équipements
- Participer à la formation des opérateurs
- Etudier les besoins liés aux nouveaux investissements
- Suivre la mise à jour de la documentation des projets
Le profil recherché
👩💻🧑💻 Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans les travaux neufs/ TCE en environnement industriel.
Vous êtes organisé, pragmatique et doté d'une bonne capacité d'adaptation.
🎯 Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
✅ N'hésitez plus à postuler !
Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : a0wa2000000qRk5
