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GROUPE LEGRAND recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Conseiller Accueil Service H/F GROUPE LEGRAND

  • Le Havre - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché au Responsable du site, vous êtes le "pivot" central entre nos clients et l'atelier. Vos priorités :

Relation Client & Accueil

  • Accueillir physiquement et téléphoniquement les clients de l'après-vente avec professionnalisme .

  • Analyser et qualifier précisément les besoins du client pour proposer la prestation adaptée .

  • Conseiller et informer sur les délais, les tarifs et les modalités de prise en charge, tout en suivant le parcours client jusqu'à la restitution du véhicule

Pilotage du Planning & Organisation

  • Construire et optimiser le planning de l'atelier : prise de rendez-vous en cohérence avec la charge de travail et les disponibilités des techniciens .

  • Coordonner les flux en lien permanent avec le Responsable d'Atelier pour anticiper les aléas et ajuster l'organisation si nécessaire .

  • Optimiser le taux de charge de l'atelier pour garantir la performance opérationnelle .

Gestion Administrative & Facturation

  • Créer et suivre les dossiers après-vente (Ordres de réparation) dans nos outils informatiques (DMS, CRM) .

  • Assurer l'interface administrative entre les clients, les techniciens et les services internes .

  • Préparer et émettre la facturation, procéder aux encaissements et suivre les règlements .

  • Garantir le respect des procédures qualité et le classement rigoureux des dossiers

Pourquoi nous rejoindre ? (Les conditions) Nous proposons un poste dynamique et varié :

    • Contrat : CDI - Statut Employé - 35h/semaine

    • Localisation : Poste basé sur site .

    • Rémunération motivante : partie fixe à partir de 1900€ brut selon le profil + Variable (basé sur des objectifs à atteindre chaque mois)

Le profil recherché

  • Vos qualités humaines (Savoir-être) :

Sens aigu de l'accueil et du service client.

Excellente aisance relationnelle et communication claire.

Réactivité, gestion du stress et capacité d'adaptation face aux imprévus.

Esprit d'équipe et sens de la coordination.

  • Vos compétences techniques :

Organisation rigoureuse et capacité à gérer les priorités.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (la connaissance d'un DMS automobile est un plus).

Rigueur administrative (facturation, suivi dossiers).

  • Votre parcours :

Issu(e) d'une formation Bac +2 (Accueil, Relation Client, Gestion-Administration) .

Une première expérience en accueil ou secrétariat, idéalement dans l'automobile ou un environnement de service exigeant, est appréciée .

Permis B (selon organisation du site) .

Le processus de recrutement

  1. Premier échange téléphonique.

  2. Entretien physique avec le Responsable de concession.

  3. Réponse assurée à tous les candidats.

Vous avez le sens du service et l'organisation dans le sang ? Envoyez-nous votre CV pour rejoindre l'équipe !


Avantages

  • Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
  • Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
  • Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
  • Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Les avantages

  • Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
  • Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
  • Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
  • Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager

  • Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction

  • Validation du profil (ou non) par téléphone

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 319ee369-8443-4b2b-8291-933ac907b7bd

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