Atral Group emploi
Atral Group recrutement

Data Scientist Confirmé H/F Atral Group

  • Crolles - 38
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

LE ROLE

Atral Security construit sa pratique Data. En tant que Data Scientist, vous serez un·e des deux premiers profils Data de l'entreprise et contribuerez à structurer la fonction. Vous interviendrez sur les problématiques de modélisation prédictive, d'analyse statistique et de valorisation de la donnée issue de nos produits connectés, avec un fort impact métier.


LES MISSIONS

  • Construire et structurer la pratique Data Science au sein de l'entreprise.
  • Identifier et formaliser, avec les équipes métier, les cas d'usage à forte valeur (détection d'anomalies, scoring, optimisation, etc.).
  • Concevoir, développer et industrialiser des modèles ML / statistiques adaptés aux contraintes des produits connectés.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance des modèles en production.
  • Collaborer étroitement avec le·la Data Engineer pour mettre en place les pipelines de données nécessaires.
  • Évangéliser la culture data dans les équipes produit et techniques.

Le profil recherché

  • Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en Data Science, avec au moins un projet industrialisé en production.
  • Formation : Ingénieur·e, master spécialisé Data Science, statistiques ou équivalent.
  • Maîtrise : Python (pandas, scikit-learn, NumPy, et au moins un framework deep learning : PyTorch ou TensorFlow).
  • Compétences : modélisation statistique, ML supervisé / non supervisé, feature engineering, évaluation de modèle, MLOps de base.
  • Atouts : expérience sur de la donnée IoT, capteurs, séries temporelles ou détection d'anomalies est un plus.

Infos complémentaires

  • Indemnité repas de 6,5€ par jours travaillés
  • Remboursement des frais de transport
  • Prime de participation et d'intéressement
  • Prime de vacances
  • Jours de repos supplémentaires (JSR)
  • Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe des ressources humaines d'environ 30-45 minutes

  • Un entretien présentiel ou Teams avec votre futur manager

  • Un dernier échange avec votre futur N+2 !

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140 Rue du Pré de l'Horme

38920 Crolles

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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 4350799/30336827 DSC/38C

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