Psychologue de Pmi H/F Département du Nord
- Denain - 59
- CDI
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire entièrement dévouées à l'accompagnement des enfants et des familles, en tant que Psychologue, vous contribuez activement à :
- Analyser le développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant ;
- Mener des entretiens et des observations cliniques auprès des enfants et de leur famille, des femmes enceintes et des futurs parents ;
- Participer à la Cellule Hebdomadaire d'Evaluation et de Suivi (CHES) ;
- Assister aux groupes de travail interne (analyse de pratiques,...) et externe (lieu d'accueil, rencontre parent/enfant, ...).
- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Le profil recherché
- Sensibilisé(e) aux réflexions éthiques et déontologiques ;
- Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
- Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les familles suivies ;
- Titulaire d'un Master en Psychologie.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2025-07-9471-2616957
