GIE Vivalto Santé recrutement

Chargé de Mission Territoire H/F GIE Vivalto Santé

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
  • Exp. 2 à 3 ans
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Détail du poste

Description de la mission : Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission sur le Territoire Nouvelle Aquitaine & Santé Mentale Ce territoire regroupe 7 établissements :Clinique Saint Joseph - AngoulèmeClinique Richelieu - SaintesClinique Pasteur - RoyanPolyclinique Saint Georges - Saint Georges de DidonneClinique du Sport - Bordeaux MérignacClinique Ker Yonnec - ChampignyClinique Saint-François - NiceMembre du CODIR de territoire il est hiérarchiquement rattaché(e) du Directeur Général de Territoire (DGT) avec lequel il forme un véritable binôme. Il travaillera également en étroite collaboration avec les équipes territoires :Présidents du CODIR Médical de Territoire (CMT) et des CODIR Médicaux d'établissements (CDM), Les équipes supports du territoire (DAF, DRH, Communication, Technique, Chargé de mission filières complexes, Contrôle de gestion...), Les directions des établissements du territoire, Et les fonctions supports Groupe :La Direction des Opérations France,L'ensemble des Directions fonctionnelles Groupe. Le chargé de mission territoire a pour mission principale d'élaborer et de mettre en place les projets permettant d'accompagner la croissance et les défis du Groupe Vivalto Santé en région Nouvelle Aquitaine & Santé Mentale.
Ses principales missions sont : Contribuer au pilotage et au déploiement du projet médical de territoire, Accompagner les directions d'établissement dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques du territoire, favoriser les synergies inter-établissements et contribuer à la dynamique territoriale. Contribuer à la structuration et au développement des activités de santé mentale du territoire en lien avec les établissements concernés. Développer et renforcer avec le DGT la 3ème voie Vivalto Santé à l'échelle du territoire par la planification et l'organisation des Comité Médiaux de Territoire (CMT), Être en veille sur les opportunités dans un contexte de réforme des autorisations, des financements et plus généralement de modification de l'environnement sanitaire, Préparer les contenus et supports des CODIR de Territoire et en assurer la coanimation. Structurer et assurer le pilotage de la Commission des Usagers de Territoire, Piloter et coordonner le déploiement des projets transversaux du Territoire et du Groupe (notamment le projet PEPP) au sein du Territoire, Apporter un support méthodologique aux établissements dans la mise en oeuvre des projets de développement et de transformation, Piloter et accompagner le projet Estuaire, projet majeur de transformation territoriale, en assurant la coordination des acteurs, l'animation de la gouvernance, le suivi des plans d'actions et l'accompagnement du changement. Construire et animer le pilotage des recettes annexes et recettes hotellières sur le territoire, Piloter et coordonner les prestataires hôteliers du territoire, élaborations des appels d'offre, suivi des indicateurs contractuels, organisation des COPIL trimestriels. Profil recherché :
De formation Bac +5 ou équivalent dans le milieu de la santé, vous justifiez d'au minimum 4 ans d'expérience réussie sur un poste équivalent ou sur un poste de manager terrain.
Expérience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d'encadrement ou d'animation territoriale, de préférence dans le domaine de la santé.
Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe.
A la recherche d'un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d'innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ?

Les avantages

  • Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
  • Carte de ticket restaurants
  • Politique d'inclusion et de diversité
  • Plan Epargne Groupe avec abondement
  • Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
  • Accès au logement (partenariat CDC Habitat)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de réception du CV

  • Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes

  • Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines

  • Entretien physique avec le manager

Publiée le 22/09/2026 - Réf : offer-105785

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