Contrat de Thèse Contrat de Travail à Durée Déterminée H/F Amvalor

CONTEXTE :

Le projet de thèse « Étude des mécanismes gouvernant les performances mécaniques à long terme des réservoirs composites haute pression de type IV » sera réalisé en partenariat entre le laboratoire PIMM (Arts et Métiers / CNRS / CNAM) et le CETIM (Technocampus Nantes).

Le développement de la filière hydrogène nécessite des réservoirs capables de supporter de fortes pressions et un grand nombre de cycles de chargement sur plusieurs décennies. Les réservoirs composites de type IV, constitués de fibres de carbone et d'un liner polymère, répondent à ces exigences grâce à leur excellent rapport résistance/masse.

Toutefois, le vieillissement en fatigue peut entraîner l'apparition et l'accumulation de dommages au sein du composite, susceptibles de réduire progressivement ses performances mécaniques et notamment sa pression d'éclatement. Comprendre et prédire cette évolution constitue un enjeu important pour la sécurité et la durée de vie des réservoirs.

PROJET DE RECHERCHE :

La thèse vise à développer une modélisation multi-échelle de l'endommagement des réservoirs composites soumis à des sollicitations cycliques.

Les travaux porteront sur la modélisation du comportement des fibres, de la matrice, des interfaces et des plis, ainsi que sur l'évolution et la redistribution des efforts lors de l'apparition de dommages : fissuration matricielle, rupture de fibres et délaminage. Une attention particulière sera portée aux zones critiques et aux singularités géométriques des réservoirs.

Les modèles numériques seront confrontés aux résultats expérimentaux issus d'essais de fatigue, de caractérisation de l'endommagement et de mesure de la pression d'éclatement sur des réservoirs neufs et vieillis.

OBJECTIF DE LA THÈSE :

L'objectif est de comprendre et prédire l'évolution des performances mécaniques des réservoirs composites au cours de leur vieillissement en fatigue, afin de développer des outils numériques prédictifs pour l'évaluation de leur durée de vie.

Les résultats contribueront à améliorer la conception, la surveillance et la maintenance des réservoirs composites destinés au stockage de l'hydrogène.

Mots-clés : Réservoirs composites - Hydrogène - Fatigue - Endommagement - Modélisation multi-échelle - Fibres de carbone - Durée de vie.

CONDITIONS DU POSTE :

- Lieux de travail et déplacements : Laboratoire PIMM - Arts et Métiers
- Date de démarrage : octobre 2026
- Type de contrat et durée : CDD de thèse d'une durée de 3 ans, porté par la société AMVALOR
- Statut : Thèsard (NON CADRE)
- Encadré par : Un responsable scientifique (ENSAM)
- Durée hebdomadaire : 37 heures/semaine, à temps complet, 12 RTT et 25 jours de CP
- Convention collective : SYNTEC
- Salaire : entre 2200 et 2400 keuro brut mensuel.

AVANTAGES :

- Accord de participation, Prime de vacances, Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise, Remboursement partiel des frais de transport, avantage avec le CE d'entreprise (selon conditions)

Formation : Master 2 ou diplôme d'ingénieur en mécanique, matériaux, génie civil ou domaine équivalent.

Compétences techniques :

- solides connaissances en mécanique des structures et des matériaux ;
- bonnes connaissances en calcul par éléments finis ;
- intérêt pour la modélisation numérique et la simulation ;
- des compétences sur Abaqus, Matlab ou Python constituent un atout.

Langues : Bonne maîtrise de l'anglais scientifique (écrit et oral). La pratique du français est appréciée.

Savoir-être :

- autonomie ;
- rigueur scientifique ;
- curiosité ;
- capacité d'analyse ;
- aptitude au travail en équipe dans un environnement académique et industriel.

AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, réalise des travaux de recherche et des développements innovants en génie mécanique et génie industriel, en s'appuyant depuis 1973 sur les Centres d'Enseignement et de Recherche d'Arts et Métiers, dont elle est devenue filiale en juillet 2016.

Elle entretient des relations de recherche contractuelle avec le monde industriel, gère plus de 700 contrats par an, réalise un chiffre d'affaires annuel de 15 millions d'euros et emploie 160 collaborateurs.