Ingénieur Pédagogique Junior H/F IONIS Education Group
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
L'Ingénieur Pédagogique Junior contribue à la mise en oeuvre et à l'amélioration des dispositifs pédagogiques numériques de l'école. Il accompagne l'Ingénieur Pédagogique dans la conception, le déploiement et le suivi des ressources et outils pédagogiques. Il participe à l'administration des plateformes pédagogiques, à l'accompagnement des enseignants et au support des utilisateurs afin de favoriser le développement des usages numériques au sein de l'école.
Appui à l'ingénierie pédagogique
- Participer à l'analyse des besoins pédagogiques exprimés par les équipes enseignantes.
- Accompagner l'Ingénieur Pédagogique dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques numériques et dans la réalisation des audits d'utilisation des outils.
- Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des parcours de formation et d'apprentissage.
- Participer à l'intégration des approches par compétences dans les dispositifs de formation.
Production de ressources pédagogiques numériques
- Participer à la conception et à la mise en forme de ressources pédagogiques multimédias.
- Accompagner les enseignants dans la transformation de leurs contenus pédagogiques vers des formats numériques.
- Contribuer à la scénarisation pédagogique des modules de formation.
- Réaliser ou adapter des contenus interactifs à l'aide d'outils dédiés (Moodle, Storyline, H5P, PowerPoint, Suite Adobe, etc.).
- Vérifier la qualité, la cohérence et l'accessibilité des ressources produites.
Gestion des plateformes pédagogiques
- Paramétrer et administrer les plateformes pédagogiques sous la supervision de l'Ingénieur Pédagogique.
- Assurer la création et le suivi des espaces de cours.
- Gérer les accès des étudiants et des enseignants.
- Participer à la maintenance fonctionnelle des plateformes et à la résolution des incidents courants.
- Produire des reportings et indicateurs de suivi relatifs à l'utilisation des outils pédagogiques.
Accompagnement et support aux utilisateurs
- Assurer un support de premier niveau auprès des enseignants, étudiants et services administratifs.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques pédagogiques.
- Participer à l'animation d'ateliers de sensibilisation ou de formation sur les outils numériques.
- Contribuer à la rédaction de guides, procédures et tutoriels à destination des utilisateurs.
Coordination et amélioration continue
- Participer à la veille sur les outils et innovations en matière de pédagogie numérique.
- Remonter les besoins et pistes d'amélioration identifiés auprès des utilisateurs.
- Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les services support et les prestataires lorsque nécessaire.
- Participer aux projets d'évolution des dispositifs numériques de formation.
Le profil recherché
Formation
- Bac +3 minimum dans les domaines de la pédagogie, du numérique, de l'informatique, de la formation ou équivalent.
Compétences techniques
- Connaitre l'environnement Moodle du côté administration (gestion du connecteur Moodle-Auriga, gestion des accès manuels, création d'espaces cours, accompagnement lors de problèmes techniques) pour être opérationnel rapidement
- Connaissance des outils digitaux dédiés à la formation (Voltaire, Global Exams, LinkedIn Learning...).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Capacité à analyser les données d'utilisation et à produire des tableaux de bord et reportings.
Qualités personnelles
- Sens du service et excellent relationnel.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Réactivité et aptitude à résoudre des problématiques techniques.
- Curiosité, pédagogie et volonté de développer les usages numériques.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Avantages
- Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 300 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 61699423-bc0a-4bd9-af2e-2eaf3e7f2166
