Conseiller·ère en Insertion Professionnelle H/F Rhone Emplois et Developpement

Missions du poste :

Dans le cadre d'un projet à destination des publics dits invisibles, le-la conseiller-ère aura notamment en charge l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi, ne bénéficiant pas d'un accompagnement par les institutions et qui répond à un critère d'âge spécifique (55 ans et plus).

Le-la conseiller-ère aura pour missions de :
- Identifier les personnes éloignées de l'emploi, aller à leur rencontre et leur faire connaitre l'offre de service du territoire
- Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel d'entrée et de suivi des publics accompagnés : établir un plan d'actions de retour à l'emploi en lien avec le bénéficiaire et le prescripteur
- Mettre en oeuvre et formaliser le parcours d'insertion : validation de projet professionnel, bilan d'étapes, formation, PMSMP, etc.
- Concevoir et animer des actions collectives (Informations collectives, ateliers emploi-formation, TRE, etc.)
- Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
- Effectuer une veille des actions et des spositifs d'insertion et de formation du territoire
- Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
- Rédiger des bilans individuels qualitatifs et quantitatifs des actions menées dans le respect du cahier des charges établit par la Métropole de Lyon
- Participation aux commissions locales et représentation de la structure auprès des partenaires
- Développer le partenariat avec les entreprises du territoire, effectuer de la prospection de débouchés professionnels, participer au développement de projets locaux d'insertion

Profil recherché :
- De formation Bac +3 dans les métiers de l'accompagnement/de la formation
- Expérience de 2 à 3 ans minimum de l'accompagnement social et professionnel
- Connaître les techniques d'entretien individuel et d'animation collective, expérience de l'animation de groupe
- Connaître les acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
- Connaître les techniques de recherche d'emploi
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Pack office, Outlook)

Qualités professionnelles :
- Organisation, rigueur
- Responsabilité, éthique et déontologie
- Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Pragmatisme, réactivité, sens de l'initiative
- Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans

Conditions d'emploi :
- CDD 3 mois (jusqu'au 31/12/2026)
- 35 heures hebdomadaires
- Déplacement à prévoir : Rillieux Lyon 9 et Lyon 7
- Rémunération brute mensuelle : 2457 €
- Avantage : prise en charge de l'abonnement TCL à 100%

=> Poste à pourvoir dès que possible