Assistant de Formation H/F Savoir-Faire Transmission
- Fougères - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir
Les missions du poste
Rattaché(e) à la gérante de l'organisme de formation, votre champ de responsabilité couvrira la gestion et le suivi pédagogique des salariés en contrats de professionnalisation.
Missions :
- Réaliser des entretiens de suivi pédagogiques avec les apprenants et les RH sur l'évaluation des acquis en termes de compétences ;
- Assurer la liaison entre les différents interlocuteurs (RH - Production - formateur - salarié tutoré) ;
- Rédiger les comptes-rendus des entretiens et les transmettre aux différents interlocuteurs ;
- Utiliser un ERP pour la gestion des formations ;
- Rédiger tous les documents administratifs en relation avec les actions de formation sous la supervision et le contrôle de la directrice du Pôle de formation (convention de formation, attestations tuteur et formateur, calendrier, émargements, bilans, satisfactions et attestations ;
- Saisir et déposer les documents sur des plateformes institutionnelles ;
- Assurer le suivi des statistiques (tableaux de bords, taux de transformation, taux d'interruption.) ;
- Contribuer à améliorer les programmes et les dispositifs de formation ;
- Assurer le suivi d'assiduité des apprenants ;
- Facturer les parcours de formation.
Profil recherché :
- Issu(e) d'un cursus Ressources Humaines ou formation proche du terrain, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de généraliste RH ou formation.
o Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre adaptabilité ainsi que vos capacités relationnelles et rédactionnelles ;
o Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans le suivi des procédures ;
o Compte tenu de la diversité des tâches, vous êtes également polyvalent, organisé et savez gérer vos priorités ;
o Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et Canva.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI et à Temps plein (39 heures),
Des déplacements réguliers sont à prévoir : Bretagne, Pays de la Loire et Normandie (véhicule à disposition)
Horaires de travail : 8h30 12h30 - 13h30 -17h30 (du lundi au jeudi) - 8h30-12h30 13h30-16h30 (vendredi)
Vous avez envie de contribuer à l'accompagnement des futurs talents (de demain) qui feront rayonner le luxe français ? Rejoignez-nous !
Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature (CV et motivations) en cliquant sur "postuler
Le profil recherché
Compétences: Formation des employés,Normes rédactionnelles,Techniques de communication interne,Réaliser des déclarations réglementaires,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Mener un entretien, une interview, une audition,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Gérer les dossiers individuels de formation,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Savoir-Faire Transmission
Nous sommes spécialisés dans la réalisation de formation dans les secteurs du prêt-à-porter et de la maroquinerie de luxe. Créé depuis 2016, nous avons formé en 2025 plus de 900 apprenants.
Nous sommes une structure à taille humaine (de 4 personnes) vous permettant d'évoluer dans un cadre de travail favorisant l'autonomie, la polyvalence et la prise d'initiative.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DCHN
