Médiateur Familial - Médiatrice Familiale H/F Centre Maternel et Familial
- Vesoul - 70
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste CDI 24h à pourvoir le 1/11/26 sur Vesoul et Lure.
L'ÉTABLISSEMENT :
Le/La médiatrice familiale intervient auprès des personnes en situation de conflit afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à la recherche de solution répondant aux besoins de chacun des membres de la famille.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité du responsable de service, le(la) médiateur(trice) familial(e) accompagne les familles confrontées à des si-tuations de conflit de hauts conflits ou de rupture familiale afin de restaurer le dialogue et favoriser l'émergence de solutions construites par les personnes elles-mêmes dans l'intérêt de chaque membre de la famille et notamment des enfants
Activités :
-Information, évaluation et orientation: Accueillir et traiter les demandes par téléphone, courrier, courriel ou entretien , identifier les motifs de consultation, Évaluer la situation familiale et relationnelle. Informer sur la médiation familiale et son cadre d'intervention. Informer sur la médiation familiale et son cadre d'intervention
- Conduite des médiations familiales: Garantir un cadre d'intervention impartial, neutre et confidentiel. Favori-ser la communication entre les personnes. Restaurer les conditions du dialogue. Accompagner la recherche de solu-tions mutuellement acceptables. Identifier les points d'accord et de désaccord. Soutenir la construction de projets pa-rentaux ou familiaux, Accompagner la formalisation d'accord
-Suivi administratif de l'activité, Planifier et organiser les rendez-vous. Assurer la gestion administrative des dossiers, suivi Eudonet, Rédiger les écrits professionnels et accords de médiation. Réaliser les facturations liées à l'activité. Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques.
-Développement du partenariat et promotion du service Participer aux réunions partenariales., Dévelop-peles relations avec les prescripteurs et partenaires., Animer des actions d'information et de sensibilisation, Repré-senter le service, axer le travail sur la communication.
VOS AVANTAGES :
- Salaire mensuel brut minimum selon qualification CCN 1966
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupéra-tion des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- Ticket restaurant (valeur de 8€)
- CSE et ses oeuvres sociales ;
Le profil recherché
Compétences: Normes rédactionnelles,Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention,Garantir la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Technique de médiation familiale,Ecoute et bienveillance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DBMG
