Aide Maternel - Aide Maternelle de Crèche - Halte-Garderie H/F Familles Rurales Aveyron Services

  • Réquista - 12
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Offre d'emploi - Directeur(trice) de la Petite Crèche (H/F)

- Structure : Petite crèche Les Lutins de l'Arc-en-Ciel - Réquista

- Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours

Prise de poste : Aux alentours du mois d'octobre 2026

Vos missions

En tant que directeur(trice) de la petite crèche, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de la structure dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur.

Management et coordination

- Encadrer, accompagner et animer l'équipe.
- Organiser les plannings et assurer la gestion des ressources humaines au quotidien.
- Favoriser une communication bienveillante et une dynamique d'équipe positive.
- Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif de la structure et des dossiers des familles.
- Veiller à la conformité réglementaire, aux normes d'hygiène et de sécurité.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de la structure.
- Assurer le suivi des indicateurs de gestion et participer au développement de la crèche.
- Relations avec les familles et les partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des familles.
- Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la disponibilité et la transparence avec les familles.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités.).
- Porter et faire vivre le projet d'établissement.

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) disposant d'un - diplôme en management ou d'une expérience significative (minimum 3 ans) en direction ou management d'un EAJE.
- Aptitudes au management, à la communication et à la coordination d'équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d'équipe.
- Motivation à s'investir dans un projet associatif.
- Bonne connaissance exigée du développement psychomoteur de l'enfant.
- Un accompagnement dès votre prise de poste

Que vous soyez expérimenté(e) ou que vous débutiez dans une fonction de direction, un accompagnement personnalisé sera mis en place dès votre arrivée. Vous bénéficierez d'un soutien afin de faciliter votre prise de poste, de découvrir progressivement le fonctionnement de la structure et d'exercer vos missions en toute sérénité.

Pourquoi rejoindre Les Lutins de l'Arc-en-Ciel ?

En rejoignant notre petite crèche de 20 places, vous intégrerez une équipe investie, dynamique et bienveillante, où règnent l'entraide, la confiance et la convivialité. Nous cultivons une dynamique d'équipe basée sur la coopération, le respect de chacun et une communication transparente, aussi bien entre professionnels qu'avec les familles. Cette relation de confiance est au coeur de notre projet d'accueil.

Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et au plaisir de travailler ensemble.

Si vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, participer à un projet porteur de sens et rejoindre une équipe engagée, nous serons ravis de vous accueillir.

La communauté des communes peut proposer un logement de fonction temporaire (2 mois).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DKZW

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