Ronco R&C Recrute un Charpentier H/F CRBTP
- Buzet-sur-Tarn - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Levage
Détail du poste
RONCO R&C recrute un Charpentier (H/F)
Vous souhaitez intégrer une Entreprise Générale de Bâtiment TCE (Tout Corps d'Etat), et mettre votre savoir-faire au service de projets variés ? Nous recrutons !
Afin de renforcer nos équipes déjà en place, nous recherchons un(e) charpentier H/F ayant déjà une expérience terrain.
Nos chantiers sont très diversifiés : neuf & rénovation.
Nous intervenons sur les départements : 31 - 81 - 82 - 47 - 46 - 09
Vos missions :
- Lecture de plans
- Taille et assemblage de pièces de bois brutes (traditionnelles)
- Montage et assemblage de pièces de bois industrielles (fermettes)
- Levage
- Rénovation / restauration de structures anciennes
- Finition et propreté du chantier au quotidien / à réception
Votre profil :
- Autonome avec un minimum de 2 ans d'expérience en Charpente
- Connaissance et respect du DTU
- Formation : CACES
- Rigueur et sens des finitions
- Esprit d'équipe et respect des délais
Ce que nous vous proposons :
- CDI - 39 h,
- Saint-Sulpice-La-Pointe (81) (15 min du péage de L'Union - 30 min d'Albi)
- Rémunération selon votre expérience et votre savoir-faire.
« Devenez un acteur local, et participez sur le long terme à votre évolution au sein de notre entreprise ! »
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DHCK
