Travailleur Social Mecs H/F Domaine des Frileuses

  • Chaumont-sur-Loire - 41
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements possibles hors département

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

ENVIRONNEMENT
Vous intervenez au sein du Domaine des Frileuses, plateforme d'intervention socio-éducative comprenant une Maison d'Enfants à Caractère Social et un Établissement Scolaire Privé Agricole.

Situé au coeur d'un environnement naturel privilégié de 17 hectares, le Domaine des Frileuses offre un cadre de travail à la fois verdoyant, paisible et propice à l'accompagnement des jeunes. A taille humaine, le domaine place la proximité, l'accompagnement individualisé et l'autonomie des personnes accueillies au coeur de son projet.

Les professionnels évoluent dans un environnement riche, où les espaces naturels et les différentes activités du site constituent de véritables supports au quotidien.

Rejoindre le Domaine des Frileuses, c'est intégrer une équipe engagée et participer à un projet porteur de sens.

MECS : un foyer, une unité de pré autonomie et des hébergements autonomes permettent l'accompagnement personnalisé et la socialisation de 32 jeunes, de 14 à 21 ans, dans une logique de parcours et d'acquisition progressive de l'autonomie.
L'Établissement Privé Agricole, intégré au Domaine, comprend une 4ème et une 3ème Agricoles et un CAP de Palefrenier Soigneur. Une écurie et un centre équestre complètent le dispositif.

MISSIONS PRINCIPALES
Affecté(e) au foyer de la MECS, vous assurerez :
L'accompagnement de l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne
L'animation et l'organisation de la vie quotidienne, en axant votre accompagnement sur le lien social et familial
L'élaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel et de la commande sociale de l'Aide Sociale à l'Enfance
La préparation, la programmation et l'animation des activités individuelles et collectives
L'utilisation d'outils et techniques éducatives
Les transferts éducatifs
L'activation des ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes)
La consignation et la transmission des observations pour l'élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
La communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l'enfant
La rédaction de notes, de documents administratifs, de synthèses et d'autres rapports
La référence éducative de 3 à 4 jeunes

COMPETENCES
Organisation, autonomie et rigueur
Autorité bienveillante et capacité à prendre du recul
Sens de l'écoute et de l'analyse
Capacité à travailler en équipe
Agilité, capacités d'adaptation et d'initiative

PROFIL
Vous avez un réel intérêt pour l'adolescence, la protection de l'enfance et l'autonomisation des jeunes. Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d'adaptabilité et d'objectivité, plus particulièrement concernant les situations complexes que vous rencontrez dans votre quotidien.
Investi(e) dans votre travail de référence, vous savez adopter la bonne proximité et inscrivez votre action dans le cadre du travail d'équipe et du projet d'établissement.
Appétence pour le domaine équestre vivement appréciée

LIEU D'ACTIVITE
4115 Chaumont-sur-Loire

MODALITES
CDI temps plein
Poste à pourvoir de suite
Travail comprenant WE + jours fériés, déplacements possibles hors département
Diplôme d'État Moniteur Éducateur
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions du poste

SALAIRE
Rémunération selon CC66

AVANTAGES
Congés trimestriels (18 jours selon CC66)
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Domaine des Frileuses

Fortement ancrée dans les champs du sanitaire, du social et du médico-social comme dans celui de l'économie sociale et solidaire, l'Association LEDA « Les Espaces D'Avenirs » est gestionnaire de trois plateformes d'interventions sociales, dans le Loir-et-Cher et en Seine Saint Denis, dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, de la formation agricole, du handicap, de l'insertion par l'économie et du logement accompagné.

Publiée le 22/09/2026 - Réf : 214DLSB

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