Acheteur Indirect Multisites H/F Groupe Atlantic
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous aimez comprendre les enjeux, challenger l'existant, négocier et travailler avec des interlocuteurs variés ?
Alors devenez Acheteur indirect Région Grand Est, multisites (f/h) dans l'équipe de Delphine.
VOTRE CHALLENGE
Vous optimisez les achats indirects OPEX et CAPEX de plusieurs sites, dans un premier temps Grand Chalon, Pont-de-Vaux et Boz, en apportant votre expertise aux équipes et en contribuant à la stratégie Achats du Groupe.
Concrètement, vous allez :
- Accompagner les sites dans leurs besoins Achats : comprendre et challenger les besoins, apporter votre expertise, conseiller les équipes et les accompagner dans leurs projets.
- Contribuer aux consultations et négociations : participer aux consultations liées aux projets et investissements, analyser les offres, sélectionner les fournisseurs avec les équipes, négocier les conditions commerciales et contractualiser les prestations OPEX et CAPEX, en vous appuyant sur le service juridique.
- Optimiser et sécuriser les achats : cartographier les achats de votre périmètre, analyser les dépenses, identifier les leviers d'optimisation et définir les priorités d'action. Vous contribuez également à la maîtrise des risques fournisseurs et à la gestion des éventuels litiges.
- Faire vivre la dynamique Achats du Groupe : assurer le reporting de votre activité, partager les bonnes pratiques et prendre part aux projets et à la stratégie de la communauté des Achats Indirects.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
· Un CDI, à pourvoir dès que possible
· Une localisation multisites : Grand Chalon, Pont-de-Vaux et Boz
· Une présence régulière sur ces différents sites, avec environ 2 jours par semaine sur les sites principaux lorsque votre site de rattachement est différent
· Un parcours de formation et d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste
· Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein du Groupe
· Primes de participation, intéressement
Le profil recherché
· Vous aimez faire avancer les choses. Qu'il s'agisse de mener une consultation, de négocier avec un fournisseur ou d'accompagner un projet industriel, vous savez prendre les sujets en main, mobiliser les bons interlocuteurs et aller jusqu'au bout.
· Vous êtes à l'aise avec la complexité. Plusieurs sites, des projets différents, des interlocuteurs aux attentes variées : vous savez prioriser, vous adapter et garder le cap.
· Vous avez le goût du collectif. Vous savez défendre vos positions, convaincre sans imposer et construire des relations de confiance avec les équipes comme avec les fournisseurs.
· Et surtout, vous êtes curieux. Vous avez envie de comprendre un nouvel environnement, de développer votre expertise achats et de contribuer concrètement à des projets industriels ambitieux.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 4xeh5fiu61
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 4xeh5fiu61
