Ingénieur Mise en Service H/F Framatome
- Jeumont - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- H2B2
Les missions du poste
L'ingénieur de mise en service a pour de mission de démarrer les équipements fournis par Jeumont Electric chez ses différents clients. En relation avec le client, il s'assure en autonomie du bon fonctionnement ainsi que des réglages des machines sur site. Il élabore les premiers diagnostics de panne le cas échéant, et si possible répare et assure le redémarrage de l'équipement.
Descriptions des activités significatives
- Prépare en autonomie la documentation et le matériel nécessaire à sa mise en service.
- Met au point en usine les prototypes en collaboration avec la Direction Technique.
- Informe sa hiérarchie de l'avancement des travaux sur site, des difficultés rencontrées.
- Est le représentant JE sur le site, participe aux réunions avec le client.
- Réalise la formation du client à l'exploitation des équipements JE.
- De retour du site, rédige le rapport de mise en service, participe au REX avec le chef de projet et la Direction Technique si nécessaire.
- Se déplace en France et à l'étranger pour des périodes de quelques jours à plusieurs mois selon la nature de la mission afin de réaliser les mises en service ou les dépannages sur de nombreux types d'installation.
A l'autonomie technique nécessaire pour garantir le bon fonctionnement et le bon réglage des équipements sur site.
Le profil recherché
- Bac +5
- Connaissances spécifiques en électrotechnique, automatismes et conversion d'énergie.
- Habilitation électrique haute tension, et travail sur courants forts.
- Expertise fonctionnelle sur le produit.
- Compréhension des usages à des techniques de résolution de problèmes complexes.
- Maitrise des logiciels spécifiques à son domaine d'intervention/ expertise
- H2B2.
- Anglais professionnel nécessaire
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 2026-27767
