Responsable QHSE H/F Terrena
- Martigné-Ferchaud - 35
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
À noter sur ce job
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- Déplacements ponctuels aux Pays-Bas
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de site, vous pilotez la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement d'Inveja sur notre site de Martigné-Ferchaud. Vos missions principales seront :
· Définir et déployer la politique QHSE.
· Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et le maintien des certifications qualité, notamment FSSC 22000.
· Piloter les audits internes et externes, les non-conformités, les réclamations clients et les plans d'amélioration continue.
· Animer et sensibiliser les équipes aux enjeux Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement afin de développer une véritable culture QHSE.
· Manager et accompagner une collaboratrice.
· Coordonner et harmoniser les pratiques QHSE entre le site en France et le site au Pays-Bas.
· Assurer une veille réglementaire et normative et être force de proposition dans l'amélioration des process et de la performance industrielle.
Notre offre :
- Poste à pourvoir en CDI
- Rémunération annuelle : 40 à 42k brut
- Prime sur objectifs équivalente à environ un mois de salaire
- Véhicule de fonction
- Poste basé sur le site de Martigné-Ferchaud (35)
- Déplacements ponctuels aux Pays-Bas
- Un Comité d'Entreprise Groupe dynamique : chèques vacances, tarifs préférentiels pour des parcs, loisirs, locations de vacances, culture, concerts...
Le profil recherché
Expérience significative sur une fonction QHSE en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
Expérience réussie du management ou forte aptitude à l'animation d'équipe.
Bonne connaissance des référentiels qualité et des systèmes de management certifiés.
Capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversal.
Esprit d'analyse, sens des priorités et autonomie.
Anglais professionnel permettant d'échanger avec les équipes du site néerlandais.
Ref: p91f9cqk9j
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : p91f9cqk9j
