Agent d'Entretien et de Restauration - Service Restauration H/F REGION NORMANDIE
- Alençon - 61
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 soir par semaine : 10h10 - 19h30
Les missions du poste
- Créer un environnement propice à l'accueil des élèves et assurer un service de qualité ;
- Participer à la gestion de l'approvisionnement, contribuer à la fabrication et au conditionnement des plats en préparation froide, assurer la prise des températures des repas sur la ligne de self et le conditionnement des plats témoins (échantillonnage, prise de température et traçabilité) ;
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et HACCP ;
- Assurer la sécurité des personnes et des biens ;
- Avec les autres membres de l'équipe éducative, être garant du respect des dispositions du règlement intérieur.
Horaires
- Matin de 6h - 11h / 11h30 - 14h30 ;
- 1 soir par semaine : 10h10 - 19h30 ;
- 2 soirs par semaine : 11h - 19h30
Pause de 20 minutes (matin 8h-8h20 et l'après-midi 16h-16h20).
43 heures par semaine ; Les horaires sont susceptibles d'être modifiés selon les impératifs de service.
Conditions de travail
- Port de protections individuelles et de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;
- Pénibilité physique (port de charges, gestes répétitifs, station debout, penchée, accroupie, risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) ;
- Bruit, exposition à la chaleur et au froid / milieu humide, à l'utilisation de produits et de matériels de nettoyage toxiques ou dangereux ;
- Manipulation d'objets lourds, chauds et tranchants ;
- Travail debout : oui ;
- Port de charges : oui ;
- Travaux insalubres : oui (tri des déchets / gestion des poubelles / plonge) ;
- Bruit élevé (>85dB) : oui (plonge).
Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe technique de la Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire Général.
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
N'attendez plus et cliquez sur "postuler" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! (joindre à votre candidature votre CV et lettre de motivation).
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
- Capacité à organiser son travail dans un cadre défini ;
- Connaître les normes HACCP ;
- Connaître et maîtriser les propriétés des produits et matériels ;
- Connaître et maîtriser les techniques de nettoyage (maîtriser le choix et les dosages des produits selon les surfaces à traiter et les utilisations) ;
- Connaître la manipulation des différentes denrées et ustensiles en respectant les gestes et postures requis (hors engins mécanisés) ;
- Connaître les mesures à prendre en cas d'accident ;
- Etre autonome ;
- Avoir le souci de la qualité ;
- Etre poly compétent.
Compétences relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens ;
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité) ;
- Discrétion.
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : 61-ALAIN/AER/34085-2616203