Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Mairie D'ayguesvives

La commune d'Ayguesvives recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de piloter et développer sa politique RH, d'accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et de contribuer à la qualité du service public au sein de la collectivité.

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous aurez pour missions de :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.
- Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des agents.
- Gérer les carrières et les parcours professionnels des agents.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Superviser la paie et garantir la fiabilité des opérations de gestion administrative du personnel.
- Assurer le suivi de l'absentéisme, des dossiers maladie et des remboursements associés.
- Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels.
- Assurer la préparation et le suivi du Rapport Social Unique (RSU).
- Organiser et suivre les instances de dialogue social (CST, F3SCT le cas échéant).
- Garantir la sécurité juridique des procédures et assurer une veille statutaire.
- Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH.
- Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires et accompagner les situations individuelles sensibles.
- Développer la communication interne et conseiller les services sur les questions RH.
- Participer à la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Gestion du temps de travail : suivi des cycles de travail, congés, CET, astreintes et heures supplémentaires.
- Gestion des effectifs et des emplois : suivi du tableau des effectifs et préparation des créations, suppressions ou modifications de postes.
- Préparation et suivi budgétaire du service RH.
- Accompagnement des projets de transformation et d'évolution de l'organisation de la collectivité.
- Suivi des dossiers de retraite et de protection sociale (CNRACL, IRCANTEC, mutuelle, prévoyance).
- Participation à la préparation des délibérations et actes administratifs relevant du domaine RH.

Profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de ressources humaines.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, logiciels métiers, plateformes dématérialisées).
- Connaissance des logiciels de gestion RH et de paie ; la maîtrise du logiciel E. Magnus « BERGER LEVRAULT ».

Conditions :
- Titulaire ou CDD à hauteur de 35 heures hebdomadaires.
- Grade : rédacteur.
- Travail en bureau.
- Rémunération traitement indiciaire et régime indemnitaire et primes le cas échéant.