Chargé de Partenariats Associatifs et Logistique Espagne H/F Donnez.Org

  • Lille - 59
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Descriptif de l'offre
Dans le cadre de son développement en Espagne, Done recherche un/une Chargé(e) de partenariats associatifs et logistique Espagne.

Rattaché(e) directement à la Directrice des Opérations au sein du service Go to market, vous serez le point d'entrée clé pour structurer l'activité de gestion des dons sur ce nouveau marché. Vous gérerez l'intégralité du cycle du don, du développement du réseau associatif jusqu'à la coordination logistique du transport.

Vos missions principales :
1. Développement du réseau associatif & Prospection (Espagne) :
- Identifier, prospecter et animer un réseau d'associations partenaires en Espagne.
- Évaluer et qualifier l'éligibilité juridique, administrative et opérationnelle des associations (statuts, capacité de stockage, conformité).
- Adapter la communication et les processus de l'entreprise aux codes sociétaux et réglementaires espagnols.
2. Validation des dons & Relation client bilingue :
- Réceptionner les opportunités de dons transmises par les équipes commerciales et présenter le projet associatif retenu aux entreprises donatrices.
- Assurer la relation client en espagnol et en français avec une excellente qualité rédactionnelle et aisance interculturelle.
3. Coordination logistique & Transport international :
- Demander, comparer et négocier les devis auprès des transporteurs locaux espagnols.
- Planifier et suivre les expéditions (de l'enlèvement chez le donateur à la livraison à l'association).
- Gérer les aléas logistiques (retards, incidents) et proposer des solutions adaptées.
4. Gestion administrative & Suivi CRM :
- Constituer les dossiers administratifs et contractuels (statuts, conventions de dons, reçus fiscaux).
-Mettre à jour le CRM (HubSpot) à chaque étape du cycle de don et assurer le reporting d'activité.

Profil recherché
Formation : Bac +5 / Master (LÉA - Internationalisation des Organisations, Traduction/Localisation ou Commerce International).

Expérience : 2 à 3 ans d'expérience sur un poste polyvalent (partenariats, relations clients internationales, coordination logistique). Une expérience dans l'ESS ou le milieu associatif est un plus.

Compétences linguistiques (Impératif) :
Espagnol : Langue maternelle / Bilingue (Niveau C2 / Natif) - Indispensable pour la négociation au quotidien et la représentation officielle.
Français : Courant / Maîtrisé (Niveau C1 minimum) - Excellente maîtrise orale et écrite pour les échanges internes et le reporting.
Anglais : Avancé / Opérationnel (Niveau C1 apprécié).

Savoir-faire & Qualités requises :
- Sensibilité interculturelle et parfaite maîtrise des codes culturels espagnols.
- Capacité de négociation avec les prestataires/transporteurs et très bonne aisance relationnelle client.
- Rigueur administrative, organisation, autonomie et polyvalence.
- Maîtrise des outils informatiques : CRM (HubSpot est un plus), Suite Google / Pack Office.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adaptabilité et flexibilité,Analyse de données de marché,Capacité d'analyse,Compétences interculturelles,Gestion des partenariats stratégiques,Sensibilisation aux enjeux sociaux,Analyser les besoins des partenaires,Argumenter pour défendre un projet ou une idée,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Collaborer avec des partenaires externes,Coordonner les communications entre différentes unités,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Développer et entretenir un réseau,Gérer les imprévus lors d'événements,Optimiser les processus de collaboration,Respecter les délais de mise en oeuvre des projets

Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 21/09/2026 - Réf : 214CFXD

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