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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Développeur Plateformes Maas H/F Coexya

  • Lyon - 69
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

À noter sur ce job

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Les missions du poste

Intitulé : Dématérialiser des titres de transport NFC & CB2D Intercode 6

Contexte :

Au sein de la Business Unit Mobilités de Coexya, vous participerez à la conception d'une solution de dématérialisation billettique intégrée aux plateformes MaaS de nos clients et reposant sur les technologies NFC et CB2D Intercode 6.

L'objectif est de concevoir des composants permettant la gestion, la validation et le contrôle de titres de transport dématérialisés, tout en garantissant leur interopérabilité, leur sécurité et leur intégration avec les systèmes billettiques existants.

Ce que l'on vous propose :

Vos missions :

  • Analyser les spécifications fonctionnelles et les standards billettiques associées ;
  • Concevoir et développer un SDK mobile/web pour la gestion des titres de transport ;
  • Développer une application mobile de contrôle destinée aux agents terrain ;
  • Implémenter les échanges avec les services et API du système billettique ;
  • Intégrer les mécanismes de sécurisation, d'authentification et de contrôle des transactions ;
  • Mettre en place les tests techniques, fonctionnels et d'interopérabilité de la solution.

Les finalités :

  • Ce stage permettra d'aborder des problématiques concrètes de développement mobile, d'architecture logicielle, d'interopérabilité billettique, de sécurisation des échanges et d'intégration de standards de transport.
  • Maîtriser le développement d'application d'IA génératives (web et mobile)
  • Acquérir les concepts métiers liés aux solutions MaaS
  • Acquérir une méthodologie de travail agile

L'encadrement :

  • Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
  • Encadré par un chef de projet du pôle MUI

Le profil recherché

Ce que l'on attend de vous :

Techniquement :

- Maitrise de Java et Flutter

Humainement :

- Esprit d'équipe, esprit de logique et envie d'apprendre

- Sensibilité Sécurité et Crypto

- Compréhension de besoins métier

Environnement technique :

Java, Spring Boot, Flutter, Swift, Keyple, Calypso, Sonarqube, GitLab, Kotlin, Docker, IOS, Android

Infos complémentaires

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

  • Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

  • Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

  • Télétravail hybride et horaires flexibles.

  • Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

  • Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

  • Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

  • 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

  • Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

  • Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA - agence Lyon

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d'Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu

  • Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives

  • Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU

  • Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition

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Publiée le 21/09/2026 - Réf : REF10181Q

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